人事经理（日语）

人事经理（日语）
任职条件：
1.28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，精通招聘全流程管理，具备供应商管理及流程优化能力。
2.精通劳动法相关实务，能独立处理各类员工关系事务。
3.熟练使用Excel高级功能及各类系统、AI等工具，擅长数据统计及分析，能通过数据发现问题并改善。
4.沟通表达能力优秀，逻辑清晰，协调能力强，工作细致严谨。
5.除招聘、员工关系外，具备人力资源战略思维，有至少两个其他模块的实操经验。会日语者优先。
工作职责：
1、负责招聘全流程管理（招聘预算管理、需求沟通、渠道管理、录用谈判、定岗定薪、入职衔接），推进重点/难点岗位交付，主导推进招聘效率提升和流程优化。
2、处理劳动合同续签/终止/解除、试用期管理等员工关系事务。
3、进行人事数据汇总与报表制作，通过人事数据分析发现问题并进行改善。
4、配合人事相关制度的制定优化及实施落地。
5、进行人事系统的日常运营、数据维护、问题处理及功能优化。