财务（双休）

岗位使命：通过对预算执行过程高风险费用监控，挖掘经营管理过程中的问题、并推进解决；通过配合预算、审计岗完成数据的收集、整理、复核、汇总，提供一流的预算、审计支持服务。
岗位职责及权重
一、协助公司级预算编制工作及数据复核汇总整理30%
1.预算编制基础数据收集、整理、汇总。
2.预算费用标准备案表征询、复核。
3.发起预算编制指令。
4.收入、成本、期间费用预算的复核汇总整理。
5.复核销售目标及新产品生产投入预算、预算图表整理。
6.根据上述需求与各预算团队沟通确认预算信息。
7.每年预算编制及调整工作结束后，按时同步大额费用支出及计提的费用金额。
二、协助公司级预算考核工作及数据复核汇总整理、高风险费用管控与监督35%
1.实际收支数据收集、整理、汇总、核对。
2.发起预算考核指令，定期对预算执行过程监控、分析，并提交预算执行报告。
3.收入、期间费用实际值与预算差异分析的复核汇总整理。
4.协助收集整理与比较财务报表有关的数据。
5.高风险费用管控与监督，定期对高风险费用进行分析及汇报，按制度推进闭环。
6.根据预算考核需求与各预算团队沟通核实预算执行情况。
7.每月填写部门活动经费信息同步给会计岗。
三、协助审计工作、推进例行审计15%
1.审计前期信息及审计过程样本收集、整理、汇总。
2.协助审计沟通访谈，同步沟通结果。
3.协助完成审计底稿。
4.对审计结果闭环。
5.协助完成“专项审计对象及项目明细表”的信息收集。
6.根据安排，推进例行审计。
四、财务数据及信息收集比对分析、香精采购审批、组织财务培训20%
1.协助年度财务报表分析工作的基础数据及信息收集。
2.协助专项财务分析工作的基础数据及信息收集。
3.根据生产部邮件推进香精采购需求审批，核对库存数据、预采购数据、审核采购需求是否合理。
4.外勤助手数据比对分析。
5.组织财务培训。
6.协助收集经销区域异常销售数据并对比挖掘问题。
7.其他数据收集。


答疑解惑：
1.灵珞的特点：
丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。
丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花
板。
丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。