更新于 3月30日

绩效专员

8000-12000元·13薪
  • 东莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KPI人力资源管理绩效管理
【岗位职责】
1. 绩效考核执行与落地
根据公司年度/季度/月度经营目标,协助上级制定并更新各部门及岗位的绩效考核方案。
组织实施月度、季度、年度的绩效考核工作,包括考核表的发放、收集、审核及归档。
负责督促各部门进行绩效目标的分解与沟通,确保指标自上而下层层分解到位。
2. 绩效数据与核算
收集、整理、统计各业务单元及员工的绩效考核数据。
负责绩效结果与薪酬核算的对接。
建立和维护员工绩效档案,确保绩效记录完整、可追溯。
3. 绩效反馈与改进
协助组织绩效面谈,监督各部门是否按要求完成面谈闭环,并收集面谈记录。
受理员工关于绩效考核的申诉,协助调查并给出初步处理意见。
针对绩效结果较差的员工,协助业务部门制定绩效改进计划(PIP)并跟踪落实情况。
4. 体系优化与数据分析
定期输出绩效分析报告,通过数据分析(如强制分布情况、绩优/绩差人员特征)发现管理中存在的问题,提出优化建议。
关注行业绩效管理动态,协助上级优化迭代绩效管理制度、流程及工具。
【任职资格】
1. 教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
1-3年人力资源相关工作经验,其中至少1年以上专职绩效模块或薪酬绩效模块经验。
熟悉KPI、360评估、OKR等主流绩效管理工具,了解BSC(平衡计分卡)逻辑者优先。
有制造业经验者优先。
3. 专业技能
数据处理: 精通Excel(熟练使用透视表、VLOOKUP、IF等函数),具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力。
办公软件: 熟练使用PPT、Word,能撰写高质量的绩效分析报告。
系统操作: 熟悉主流HRIS系统(如SAP、用友、钉钉、飞书绩效模块)的操作与配置。
4. 核心素质
原则性强: 能够坚守制度底线,公平公正地处理数据与申诉。
沟通协调能力: 具备较强的抗压能力,能够与各部门负责人、员工进行高效、有理有据的沟通。
严谨细致: 对数据敏感,注重细节,逻辑清晰。

奖金绩效

五险一金,年底双薪,年终奖金

工作地点

东莞生益电子股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

任女士/高级招聘专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo生益电子股份有限公司
欢迎您应聘本公司职位,相信无论对于您,还是本公司,都是一个极好的选择。温馨提示:本公司面试地点只会安排在本公司东城厂(东莞市东城区(同沙)科技工业园同振路33号),请务必确认无误,以免被不法分子蒙骗,造成不必要的损失!我们的公司:生益电子股份有限公司(以下简称生益电子)成立于1985年,总部位于广东省东莞市,注册资本8.3亿元。于2021年2月25日在上海证券交易所科创板正式挂牌上市(股票简称为生益电子,股票代码为688183),是国内A股上市公司分拆所属子公司在A股上市的第一家公司。现有东莞市东城工厂和江西省吉安工厂两大厂区,总占地面积约30万平方米,员工5000余人。生益电子自成立以来始终专注于各类PCB的研发、生产与销售业务,定位于中高端应用市场,是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的高新技术企业。产品应用领域覆盖通信设备板、网络设备板、计算机/服务器板、消费电子板、工控医疗板、汽车电子板等,产品行销北美、欧洲、亚太等国家及地区。【公司使命】:提供客户满意的产品与服务,实现员工、股东、合作伙伴与社会利益的共赢【公司愿景】:创一流企业,造百年生益【经营理念】:质量第一、客户满意、改革创新、担当共赢【生益人的承诺】:第一次就把工作做对生益电子一贯执行高品质政策,一丝不苟地推行全面品质管理,积极引进及实施多领域的体系管理,相继获得ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO/IEC27001系列体系认证。依托全面、卓越的管理体系,以技术进步为驱动力,以生产制造与市场为中心,坚持品质第一,持续改善,追求客户满意,让公司一直保持国内业界的领先地位,同时也获得了来自政府与行业的诸多荣誉:中国电子元件百强企业、中国印制电路行业百强企业、广东省名牌产品、广东省著名商标、履行社会责任贡献突出奖等。生益电子将一如既往地秉承优秀的企业文化,追求卓越的系统管理,以人为本,把员工的个人价值实现在企业的长远发展之中。应聘须知:为帮助您成功应聘本公司,请在应聘前先阅读以下内容:一、应聘方式:直接通过本网站应聘。二、简历需包括以下内容(所有应聘资料均作保密处理):1、个人基本信息:姓名、性别、出生年月、应聘职位、期望工资、联系电话、E-mail2、个人特长及爱好:个人专长(专业知识、技能、认证资格)电脑应用技能、英语水平(等级和证书)、业余特长及爱好。3、教育经历:毕业院校、学历、专业、毕业年份4、工作经验:公司名称、担任职位、起始日期、个人主要职责、工作业绩(项目经验、获奖项目、论文等)三、面试安排1、通过电话或e-mail通知应聘者进行面试考核(请仔细阅读本页公司基本情况介绍前之温馨提示)2、面试所需资料:个人简历、身份证、学历证、英语等级证等相关证件原件及复印件。四、交通路线东莞市东城区东城科技园同振路33号(雪花啤酒厂旁)乘车路线:乘坐公交X26路到园区三站,或乘坐X13路/X27路/362路到同欢路站下车,折返50米后前行200即到公司正门。
公司主页