YTB红人推广

龙祁电商成立于2011年，是一家工贸一体、自产自销的B2C模式的垂直类假发品牌跨境电商公司，主营假发及其配饰与服装等产品设计范围，旗下拥有UNice（BrandOS 2023 Q2 TOP30 电子商务类出海品牌社媒影响力榜单第二）等多个假发品牌，拥有自建的独立站商城及第三方亚马逊、速卖通、天猫等营销平台， 总部坐落于“假发之都”许昌，在许昌设有假发研发生产基地，现有郑州、深圳、美国分公司，公司目前六百多人，上年度销售额十几亿，目前在假发产品的垂直领域做到全国TOP，已成为欧美市场高端假发的引领者之一。
岗位描述
1.负责公司SNS营销工作，可通过社交媒体吸粉，增加流量或转化率的实验；
2.负责SNS渠道市场调研，对竞争对手/外链/搜索引擎优化进行分析及深入挖掘，在此基础上进行总结并优化社交媒体运营；
3.负责海外社交平台运营，线上活动运营/策划、粉丝运营。
4.负责从社交媒体找网红做视频/图片/快拍/直播，利用网红粉丝的力量带来流量、销售额和品牌影响力的增长；
任职资格：
1、英语四级以上，优秀的外语读写能力，英文或电子商务专业优先；
1、较强的英语写作能力，掌握基本的谈判技巧
2、熟悉国外网络社区语言，熟悉通过互联网实现与英语系国家的用户有效沟通和互动交流，善于把握舆论导向，引领消费；
3、较强的英语写作能力，掌握基本的谈判技巧
4、了解海外推广渠道、各大论坛及其特性，了解youtube，facebook，instagram，pinterest推广；
福利待遇：
1.完善的晋升制度：公司根据各个岗位的任职资格和胜任力模型，搭建完善的晋升体系设置清晰明确的晋升路径，员工P级从P2→P6，不同职级间跳转的考核维度、指标和周期都是固定的，每个级别对于岗位的业绩产出要求和需要重点达成的工作事项都会提升，达标即可述职，述职通过即表示晋升成功，就可以实现P级晋升，晋升成功即可享受P级薪资的上调；与此同时，员工可以有业务和管理两个培养方向，根据部门需求和员工意愿调整，给予大家充分的培养支持和广阔的成长空间，公司有从员工到主管到经理的例子，也有从主管可以越级提拔到副总，只要产出能做出来，公司在title和薪资上是不会吝啬的
2.系统的培训机制：公司为所有新员工安排有专属导师，试用期内做到一对一帮带；
关于转正：入职一周内新员工会收到本岗位试用期考核表，表格会将本岗位试用期内需要达成的重点工作项写清楚，以及达成的标准和评分规则，此表需要员工本人、帮带导师和部门主管三方签字后人资部留档，作为员工转正的重要凭据之一；
3.福利（公司层面）：
3.1 每月全勤奖；
3.2 每周下午茶；
3.3 生日当月生日补贴（根据工龄计算）；
3.4 员工结婚礼金和慰问金；
3.4 每年一次全体员工省内或者省外集体旅游；
3.5 每年一次员工体检/年度体检；
3.6 带薪年假（根据工龄）；
3.7 入职缴纳五险一金（当月15号之前）；
3.8 月度部门团建/半年度公司团建；
4.工作时间：
郑州/许昌：每周工作5.5天，固定周六下午和周日全天休息、上午8:30-11:50；下午13:30-17:30