女装技术部经理

岗位职责：
1、负责技术部的全面管理工作，协调技术部与各部门之间各项事务的沟通；
2，降低客诉为前提下适合目前公司现阶段下的版型数据库，工艺数据库的优化和建设。
3，客诉产品优化流程，方案制定与改进，围绕降低客诉为核心的岗位赋能与创新应变体系建设。
4，跨职能，跨部门协作的流程，标准的制定，机制建设的推进和实施。
5，以公司总体目标分解下的部门目标为导向的部门各岗位绩效方案的制定，管理和实施。
6，联动各关联部门推动风险管控机制建设，实现研发效率与成果价值的最大化。
7、负责组织实施服装技术与工艺、制版、放码、缩水工艺、样衣制作控制、技术改造、唛架等相关技术工作，控制板房的工作进度和秩序，并兼做纸样；
8、负责组织做好各类纸样、工艺制单、工序及单价、版型及尺寸、样衣的审核审定工作，对样衣制作效果进行跟踪审核，同时做好审核整理工作；
9、指导、监督、检查、考核板房各岗位职责的执行情况，掌握与记录工作情况与数据，按照实际下达生产指标和质量指标，按时保质保量完成板房生产任务；
10、定期与生产部负责人，品质负责人沟通，进行方法改善、降低工时、优化生产流程、使生产更顺畅、质量跟更稳定；

任职要求：
1、10年以上女装技术类工作经验，对于欧美跨境亚马逊女装有丰富经验，三年以上休闲运动服或女式贴体类，内衣，泳衣公司技术管理经验；
2、精通纸样，样衣制作，熟悉面辅料知识及成衣质量管控；
3、精通产品研发、生产各环节及技术标准，有丰富的面辅料及成衣质量管控经验；
4、熟悉面料性能，服装结构，了解服装制版和生产工艺；
5、沟通协调能力强，执行力强，具有较强的统筹规划能力和团队管理能力。
6、具备高度的责任心和较强的自我驱动力、抗压能力，善于合作，善于协调和调度资源推动业务发展。