人力专员出庭出差处理劳动争议案件五险一金双休法休6K可招实习生

工作职责
1. 负责处理劳动争议案件，代表客户出庭应诉，提供专业劳动法支持与解决方案。
2. 协助客户进行用工风险排查，制定合规化制度，预防劳动纠纷。
3. 参与跨部门协作，为业务团队提供劳动法咨询，解答用工相关疑问。
4. 整理案件资料与法律文书，建立标准化处理流程，提升工作效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备1年以上劳动争议处理或HR相关经验者优先（实习生需掌握基础法律知识）。
3. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能独立完成出庭准备与案件跟进。
4. 接受出差安排，工作严谨细致，有较强的责任心与抗压能力。
补充说明
1. 薪资范围：6K
2. 薪酬福利：五险一金、双休、法定节假日休息
3. 其他：男女不限，可招实习生