人力资源主管

岗位职责：
1、全面负责人力资源六大模块，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
2、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、负责制定公司薪酬管理制度，并做好落实或监督落实工作；
4、负责修订公司相关人力资源管理制度；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7、负责公司人力资源相关事务的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、参与公司重要行政接待工作；
9、参与公司企业文化建设，公司年会、团建活动的组织。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源/行政管理等相关专业；
2、5年人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规以及当地的劳动政策；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、须有制造业相关经验；
7、具备良好的学习能力，有一定的文字功底。
职位福利：提供午餐、周末双休、定期团建、免费停车、定期体检、节日福利、五险一金
注意：本岗位后期需要在新厂区“人民万福产业园”上班，请看好地址再投简历。