员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入职、异动、离职全流程的手续办理与合规性审核，确保劳动关系管理规范。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，提升员工体验。
3. 推动员工关怀活动与企业文化落地，组织团队建设、节日福利等项目，增强团队凝聚力。
4. 处理劳动争议与纠纷，熟悉劳动法律法规，确保企业用工风险可控。
5. 定期开展员工满意度调研，分析数据并输出改进方案，优化员工关系管理体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，劳动经济等相关专业优先。
2. 拥有良好的沟通协调能力与同理心，能有效处理员工冲突与情绪问题。
3. 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察员工需求并推动管理优化。
4. 工作细致严谨，有责任心，能独立完成员工关系相关文档的撰写与流程梳理。