招聘专员/人事招聘专员

招聘专员
一、岗位职责
1、了解公司需求，执行人力资源规划;
2、清晰胜任力素质模型，根据公司发展需要，招聘到合适的人才并对其入职后进行考核和评价;
3、应用专业理论、方法、工具，为团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和组织发展;
5、完善岗位说明书，推进流程的优化和落地。
二、任职资格
1、统招专科及以上学历；年龄25-35区间；
2、有人才招聘经验，有机械或制造业或猎头从业经验优先;
3、良好的亲和力和出色的沟通能力;
4、目标和结果驱动，较强的事业心、自我驱动和抗压能力。
5、思维敏捷，精力充沛，细心沉稳，热爱人力资源工作;