更新于 4月17日
职位描述
- 人力资源战略与体系：根据公司整体战略，制定新疆区域人力资源中长期规划与年度计划；搭建并完善符合新疆本地特点的人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系），监督制度落地执行。
- 组织与编制管理：负责新疆区域组织架构设计、定岗定编、岗位价值评估；动态优化人员配置，提升组织效率。
- 招聘配置：统筹区域人才招聘，拓展本地及疆外招聘渠道；主导核心技术岗、管理岗面试录用；保障一线生产 / 运维等岗位及时到岗，建立区域人才库。
- 薪酬绩效：设计区域薪酬激励与绩效考核方案；对接总部薪酬策略，结合新疆地区补贴、福利政策优化体系；监督绩效实施与结果应用。
- 培训发展：制定区域年度培训计划，开展安全、技能、管理类培训；搭建人才梯队，培养核心骨干与储备干部。
- 员工关系与合规：熟悉新疆劳动法规，规范劳动合同、社保公积金、考勤异动；处理劳动纠纷、员工投诉，防范用工风险；落实员工关怀、文化活动，稳定团队。
- 人力数据与成本：统计分析人力成本、招聘效率、流失率等数据，形成报表；为区域经营决策提供数据支持。
- 跨部门与团队管理：带领本地 HR 团队，明确分工、考核激励；与业务部门、政府人社部门保持沟通协同。
- 基本条件：年龄 45 周岁及以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
- 工作经验：5 年以上人力资源全模块经验，3 年及以上大中型企业 / 集团 HR 部门负责人经验；有新疆区域工作经验、制造业 / 能源 / 工程行业背景优先。
- 专业能力：精通人力资源各模块，熟悉国家及新疆劳动法律法规；擅长体系搭建、招聘、薪酬绩效、人才培养；具备较强公文写作、数据分析、统筹决策能力。
- 综合素质：能长期驻新疆，适应异地 / 项目出差；抗压能力强，沟通协调、团队管理能力突出；作风务实、廉洁自律，无不良从业记录。
工作地点
公司信息
公司介绍
中溶科技股份有限公司（股票代码：836455）始建于1999年，是一家专注于非粮乙醇及其下游产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是我国在非粮乙醇领域的领军者。公司拥有四家全资子公司--唐山中溶科技有限公司、上海中溶科技有限公司、中达减碳(唐山)技术工程有限公司、中氢检测（唐山）有限公司。公司被评为国家专精特新小巨人企业、中国石油和化工行业技术创新示范企业、河北省先进集体、河北省技术创新示范企业。公司是中国酒业协会常务理事单位、河北省高新技术企业协会副会长单位、全国防疫物资重点生产企业。公司主要从事生物化工、医药化工、精细化工及新能源领域，年产能醋酸乙酯30万吨，乙醇18万吨，消毒酒精系列产品2万吨, 燃料电池用氢气7200吨，天然气4000万m³。已通过IS09000质量管理体系认证、HACCP管理体系认证、CE认证等5项国内外体系和产品认证。唐山中溶科技有限公司（迁安），成立于2015年2月，占地421亩，是年产30万吨无水乙醇的生产基地，依靠当地钢铁工业尾气等资源优势、地域优势，进行化工合成乙醇和电池燃料氢、天然气等产品的生产，进而打造迁安清洁能源基地。上海中溶科技有限公司，成立于2016年，利用上海金融与人才优势，并拓展华南、华东市场，服务于集团的整体战略规划。中达减碳(唐山)技术工程有限公司、中氢检测（唐山）有限公司是2023年新成立的全资子公司，助力公司做大做强氢能产业链，同时，助力国家的一氢双碳战略。多年来，公司在新能源、生物化工等领域取得显著科技创新成果，拥有国内领先以上水平科技成果11项，申请专利技术100多项，国际专利1项，取得省部级科技进步奖8项。参与制修订国家、行业、地方标准、团体标准9项，是中国酒业协会团体标准“无水乙醇”的发起和牵头制定单位。公司与上海交通大学、浙江大学、天津大学在非粮乙醇技术、催化剂技术、氢能技术、碳减排等领域开展了广泛的产学研合作。目前拥有河北省级企业技术中心、河北省非粮乙醇技术创新中心、河北省工业副产气制燃料氢技术创新中心（与天津大学共建）、河北省博士后创新实践基地等省级科研平台。拥有河北省“巨人计划”创新创业团队，拥有博士、高级职称人员团队。近年来多次承担河北省重大科技成果转化项目、河北省重点研发计划项目和河北省战略性新兴产业项目。利用自有的8项专利技术，在河北迁安建设了拥有自主知识产权的利用钢铁工业尾气生产乙醇的生产线，为国家乙醇来源找到了新的生产路径。公司积极响应国家碳减排政策，着力发展一氢双碳产业，利用钢铁工业尾气结合自身技术优势进行电池燃料氢生产，保障氢燃料电池汽车城市群的氢能供应。公司始终坚持“通过持续科技创新，促进社会进步”理念，积极发挥科技创新对企业的引领推动作用。公司愿与各界同仁共同谋求合作与发展。