职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责每月考勤排班及考勤报表汇总；
3、负责员工入转调离手续的办理；
4、负责员工福利的发放工作；
5、负责员工五险的缴纳、核定工作
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。