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职位描述
畜牧业
工作职责：
1. 负责公司薪酬体系的设计与优化，结合行业特点制定具有竞争力的薪资结构与福利政策。
2. 协助绩效管理制度的落地执行，包括KPI指标设定、绩效评估流程优化及结果应用。
3. 定期开展薪酬调研与数据分析，为管理层提供人力成本控制与激励策略建议。
4. 处理薪酬绩效相关的员工咨询与异议，确保制度执行的公平性与透明度。
5. 协同各部门完成绩效目标分解，推动绩效改进计划的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉薪酬设计、绩效考核全流程。
3. 掌握Excel高级功能及数据分析工具，能独立完成薪酬测算与绩效数据统计。
4. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
5. 有农牧行业或生产制造型企业人力管理经验者优先。
1. 负责公司薪酬体系的设计与优化，结合行业特点制定具有竞争力的薪资结构与福利政策。
2. 协助绩效管理制度的落地执行，包括KPI指标设定、绩效评估流程优化及结果应用。
3. 定期开展薪酬调研与数据分析，为管理层提供人力成本控制与激励策略建议。
4. 处理薪酬绩效相关的员工咨询与异议，确保制度执行的公平性与透明度。
5. 协同各部门完成绩效目标分解，推动绩效改进计划的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉薪酬设计、绩效考核全流程。
3. 掌握Excel高级功能及数据分析工具，能独立完成薪酬测算与绩效数据统计。
4. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
5. 有农牧行业或生产制造型企业人力管理经验者优先。
工作地点
郑州市-新郑市-新村镇裴李岗路西段
公司信息
河南银发牧业有限公司
未融资 · 500-999人 · 畜牧业、金属制品/机加工、物业管理
已审核
公司介绍
河南银发牧业有限公司是一家集种猪选育与扩繁，饲料研发与生产为一体的现代化大型农牧企业。公司地处国家建设中原经济区的核心地带——郑州新郑，坐拥天下粮仓，得天独厚的区域优势，四通八达的网络枢纽，为河南银发提供了广阔的发展空间。银发牧业公司建立于1997年，专注养猪18年，创立“黑汉”品牌，始终坚持“黑汉品质，实实在在”的经营理念，用心服务中国养猪业。 河南银发牧业现有员工600余人，其中博士5人，硕士10余人，本科200多人，形成了强有力的科研管理队伍；公司现有20余个现代化规模种猪基地，分布于河南、山东、湖北、天津等省市；银发牧业与美国谢福基因强强合作，进行中美联合育种:基础母猪总存栏15000余头，年出栏各类猪只30万余头，其中优质新美系大体型纯种猪4万余头，优质二元母猪13万余头。银发牧业下辖两大专业猪饲料生产基地（新郑、荆州），年可产猪用预混料、浓缩料、全价料40余万吨，产品广销河南及周边省份，深受广大用户的欢迎和好评。公司目前是河南省饲料工业协会副会长单位，河南省养猪协会副会长单位，河南省饲料行业科技创新十佳企业，郑州市养猪工程技术研究中心，郑州市农业产业化重点龙头企业，全国猪联合育种协作组成员单位，国家级标准化示范场，河南省省管祖代种猪场，拥有一个省级企业技术中心，并先后通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证和ISO22000:2500食品安全管理体系认证。河南银发牧业有限公司将始终坚持“人才第一、科技领先、以猪为本”的管理理念，坚持“黑汉品质，实实在在”的经营理念，立志做优秀猪场的卓越服务商。
工商信息
企业名称 河南银发牧业有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 王晓龙
经营状态 存续
成立时间 2009-03-19
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
