全面负责公司人事管理、行政后勤、厂区日常运营及团队保障工作,支撑钣金制造企业生产、质量、交付稳定运行,提升人效与管理规范化水平。
(一)人事管理
- 根据钣金生产计划(下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等),完成生产一线、技术、质检、仓管、等岗位招聘、面试、录用与入职跟进。
- 负责员工入转调离、劳动合同签订 / 续签、社保、人事档案、考勤核算、加班统计、计件 / 绩效数据核对。
- 建立并落地车间员工培训体系:新员工安全培训、设备操作规范、质量要求、5S 管理、职业健康培训。
- 负责人员编制管控、人效分析、关键岗位人才储备、离职率优化。
(二)行政管理
- 负责厂区行政制度、流程、表单制定与推行:考勤制度、宿舍管理制度、车辆管理制度、办公用品管理制度、接待制度等。
- 统筹办公物资、劳保用品、生产辅助用品的采购、申领、发放与成本管控。
- 负责厂区5S 管理、环境卫生、宿舍、食堂、安保、消防、绿化等后勤保障工作。
- 负责公司会议组织、公文通知、印章管理、接待外联。
- 配合生产部门做好现场管理、安全检查、隐患提醒、督办落实。
(三)安全及其他管理
- 配合完成安全生产管理:安全培训、安全检查、安全台账、应急预案、工伤处理与报备。
- 对接生产、品质、技术、仓库等部门,保障人员、后勤、制度支持,提升车间管理效率。
- 负责企业文化活动、员工关怀、团建、员工沟通,稳定一线员工队伍。
- 完成上级交办的其他综合管理、数据统计、制度落地工作。
任职要求:
- 学历:本科及以上,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 经验:2 年以上制造型企业人事行政主管经验,有钣金、机械加工、五金制造行业经验优先。
特别提醒:单休,前期需要在肥西桃花实习工作,5月份六安厂房投产再回去!