储运部部长

一、岗位职责
1.负责公司储运及运营管理工作。
2.协助公司领导制定公司发展战略和经营计划，以及业务规划和预算编制；
3.负责公司煤炭储运管理工作，包括接卸、掺配、抑尘、倒运、发运及相关的管理工作。
4.负责项目建设等各项手续办理工作；
5.负责公司统计分析、内控、固定资产、绩效考核等公司内部运营管理工作。
二、胜任能力
1.组织管理能力：具备统筹业务条线的能力，合理分配工作任务，并能够紧密配合高效执行完成；通过培训学习、业务指导，传导带教等方式，能够有效提升团队专业能力、执行力和工作效率。
2.领导力影响力：能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队的整体效能；树立榜样精神，建立良好的沟通渠道，通过自身言行改变他人的思想和行动，解决团队内部的冲突。
3.物流管理能力：精通与业务相关的各种物资（煤炭为主）的属性以及物资收、发、存、运等各环节的业务知识，了解铁运及汽运具体流程，具备储运业务的管理及调度能力
4.安全操作能力：掌握国家及公司有关安全管理的法规和制度，并能运用储存、运输等专业知识进行事故防范及应急处理，熟悉物流基地生产安全隐患，能够制定安全操作规程及安全生产手册
5.资产管理能力：掌握固定资管理的业务知识，熟悉物流基地各种设备、能源及计量器具的属性、特征和使用价值，能够在从资产购置到资产报废的整个处理过程中，坚持贯彻全寿命管理，能够对固定资产信息进行汇总，并从经济和技术方面进行可行性分析或制订计划方案
6.市场分析能力：具备敏锐的市场变化嗅觉，能对市场调查与分析工作予以充分的策略性指导，确保市场分析工作成果的质量，使调查分析形成的市场业务策略更具针对性和实效性，通过市场数据分析提出相应的生产经营建议
7.工作计划能力：根据公司战略目标及经营计划，在作成本-效益分析的基础上制订可执行的工作计划，明确工作的质量、成本、时间及风险控制目标，并横向分解到季度、月度及周度工作，纵向分解到班组、个人工作，落实工作计划的执行，保障经营目标的完成
三、任职资格
1.参与过新建仓储物流基地建设工程项目者优先考虑
2.五年以上储运运营管理工作经验