水利设计

一、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘设计咨询岗位工作人员1名。
二、资格条件
1.学历要求
大学本科及以上学历。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。经教育部认定，应聘人员的毕业院校为国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次，可纳入招聘测试范围。
2.专业、经历与能力
水利工程、水文水资源等相关专业；具备在工程设计企业（单位）3年及以上水文规划设计工作，或有其他类似项目的工作经历。
3.年龄要求
年龄原则上不超过35周岁（即1991年1月1日后出生），优秀者可放宽到40周岁（即1986年1月1日后出生）。
4.其他
凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
四、招聘程序
1.信息发布。通过一方公司官网、智联招聘等网络平台发布招聘信息。
2.报名。应聘人员须将个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明、职称证、资格证以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等电子版或扫描件上传。
3.资格审查及简历筛选。依据应聘人员提交的报名材料进行资格审查及简历筛选，通过审查及筛选的报考人员由指定邮箱发送面试确认函。
4.资格复审。面试当日，应聘人员携带报名材料原件按照通知的时间和地点接受资格复审。经审查，凡材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
5.面试。面试采用面谈方式，主要考察应聘人员专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。面试时间和地点另行通知。
6.体检。根据面试成绩确定拟录用人选，由一方公司通知拟录用人员在指定的医院进行入职体检，体检不合格者不予录用。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
7.考察。采取适当方式了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。在考察中发现有下列情况之一者，不予录用：
（1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、经济和其他问题的；
（3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（4）不符合报考岗位所需资格条件的；
（5）经一方公司及上级部门研究确定不能聘用的其它情况。
8.公示。体检及考察合格人员确定为拟录取人员，拟录取人员在一方公司官网上进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定办理有关聘用手续。
五、其他事项
1.应聘人员提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
2.一方公司2026年公开招聘采用滚动方式进行，岗位招满为止。