更新于 5月17日
职位描述
工作地点：南宁（创业路）
岗位职责：
1、梳理并优化集团流程管理机制，主导关键业务流程的梳理、设计、优化与标准化，提升运营效率。
2、负责集团规章制度的规划、起草、修订、宣贯与执行监督，确保制度的系统性、合规性与有效性。
3、设计并迭代集团薪酬绩效策略、架构、方案及绩效管理工具，确保其具备激励性、公平性与竞争力。
4、推动新建管理体系在各业务单元的实施，通过培训、辅导与沟通，确保理念落地，有效管理变革过程。
任职要求：
1、本科及以上学历，生物工程、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、8年以上中大型企业相关管理工作经验，其中至少3年负责核心管理制度、流程或薪酬绩效体系的规划、设计或全面优化工作。有主导推进集团化管理变革项目（如流程再造、制度体系整合、薪酬绩效改革）并取得显著成效的成功案例。
3、优秀的沟通协调能力和影响力，逻辑严密，原则性强，抗压性强。
4、接受工作需要的低频出差。
工作地点
公司信息
已上市 · 300-499人 · 化学原料/化学制品、生物/制药、化工原料/化学品批发/零售/贸易、农业
已审核
公司介绍
汉和生物成立于2008年，注册资金1000万，是一家专业从事新型肥料研发、生产及销售、农业技术推广、农业信息咨询、农资贸易等在内的综合农业服务商，国家高新技术示范企业，国内最大的自动化液体肥生产基地。2016年，汉和生物成功登陆“新三板”（股票代码873757）。 从最初的代理国外品牌到全面实施全球资源采购，大幅投入科研资金开展技术创新，创立自主高端品牌和推广战略，汉和生物走过了一条清晰而快速发展之路。坚持自主研发创新、走产学研用一体化的发展道路已成为汉和生物的最大优势。目前，汉和生物建有国家增产菌技术研究推广中心、水溶性肥料工程技术研究中心、国家高新技术产业开发区示范性技术中心、国家认定企业技术中心、高端植物营养与新型肥料研制重点实验室、博士后科研工作站等国家级高端研发平台。先后与中国农科院、清华大学、中国农业大学、华南农业大学、中国植物营养与肥料学会等二十余家科研院校建立长期深度合作。多次承担国家、省部级科技计划项目；2015年，国际领先水平的生物工程中心项目的正式落户与投产，使生物工程成为与液体肥并驾齐驱的两大核心发展领域，进一步奠定了汉和生物在新型肥料行业的领军地位。 汉和生物旗下“欧神”、“ 普罗施旺”两大品牌，产品线规划合理、品规齐全、差异化诉求独具特色，全面满足各类经济作物专业化种植的需求。产品全面涵盖：高端液体肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、叶面肥、特种功能肥、生物有机肥、生长调节剂、植物抗冻剂、增效氮肥、增效钾肥等。 汉和生物，不仅把卓越的产品带给种植户，更倡导一种健康的种植理念；持续以专业的植物营养、精细的农化服务、微生态健康解决方案为农业创造卓越价值。