招聘文员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、流程跟进及候选人沟通，确保招聘进度符合业务需求。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、内部推荐等），定期更新职位信息，拓展潜在候选人资源。
3. 整理招聘数据并形成报表，分析招聘效果，优化招聘流程与渠道策略。
4. 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集、入职引导等基础行政工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程及常用招聘工具（如BOSS直聘、猎聘等）。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与业务部门的需求。
4. 工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先）。