新媒体运营（上市公司/周末双休）

岗位职责
1.内容运营
1)对接人力资源中心全场景新媒体需求，负责雇主品牌、内部推荐、企业文化、员工活动相关内容的素材收集、选题策划、文案撰写、编辑排版及多平台发布工作
2)定期梳理内容数据效果，分析用户反馈，优化内容方向与呈现形式，提升内容传播度与受众触达效率
3)维护人力资源相关新媒体账号（官方公众号、视频号、内部社群、招聘平台账号等）的日常运营，保障内容更新频率与质量
2.活动运营与组织
(1)作为雇主品牌类主题活动、内部推荐激励活动、校招/社招宣发活动的负责人，独立完成活动方案策划、资源协调、流程落地、现场执行及后期效果复盘全流程工作
(2)联动业务部门、招聘团队等相关方，梳理活动需求，输出可落地的活动玩法，保障活动目标达成
3.AI应用
(1)主动探索AI工具在内容创作、活动策划、用户运营等工作场景的应用，输出可复用的AI工具使用方法论，赋能HR团队整体工作效率
(2)利用AI工具完成内容批量生产、素材优化、数据整理等相关工作
任职要求
基础资质
(1)本科及以上学历，广告、新闻、中文、人力资源等相关专业优先，1-3年新媒体运营、内容运营相关工作经验
(2)熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则，具备独立完成内容排版、简单短视频剪辑的能力
(3)有雇主品牌运营、招聘运营、人力资源相关工作经验者优先
能力要求
(1)具备较强的文案撰写能力与内容敏感度，能够产出适配不同场景的优质内容
(2)具备优秀的项目协调能力与执行力，能够独立负责中小型活动的全流程落地，跨团队协作顺畅
(3)具备较好的AI思维，熟练使用至少2类以上AI工具（AI内容生成、AI设计、AI数据分析类等），能够主动将AI工具应用到日常工作中提升效率
软性素质
(1)工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力与创新意识
(2)对人力资源、雇主品牌领域有兴趣，能够理解员工与求职者需求