更新于 3月20日

hr主管

1-1.5万
  • 广州黄埔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人事培训中级人力资源管理师人力资源服务企业服务咨询服务
岗位职责
1、薪酬绩效体系搭建:主导公司薪酬体系全流程管理,负责薪资核算、台账规范、薪酬成本分析与管控,保障薪资精准合规发放;搭建并迭代优化绩效体系,推进绩效全周期落地、结果应用及异议处理,输出薪酬绩效优化方案,支撑组织效能提升。
2、劳动关系合规管理:独立处理各类劳动纠纷、仲裁及诉讼事宜,搭建用工风险预防体系,规范劳动合同、员工异动、入离职等全流程用工管理;精通劳动相关法律法规,负责人事对外合规对接;统筹工会相关事务,负责工会日常对接、劳资协商、员工福利落地,维护和谐劳资关系。
3、人才发展体系建设:主导公司人才盘点全流程工作,系统梳理人才结构,识别核心人才,搭建人才梯队,输出人才评估报告及针对性培养方案;联动相关模块推进人才储备与留存,支撑公司长远发展。
4、HR 全模块专业支撑:熟悉人力资源六大模块,以专业的视角统筹公司HR管理制度搭建与优化,输出标准化HR管理流程与方案,为日常人事工作提供专业支撑,保障人力资源体系合规高效运转。
任职要求
1、本科及以上的人力资源/管理类专业;
2、3-5年及以上 HR 主管同岗经验,人力资源六大模块均有涉猎,薪酬、绩效管理能力突出,具备薪酬绩效体系独立搭建与落地的实战经验。
2、精通劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷、仲裁、诉讼的实操能力,有成熟的用工风险规避经验。
3、具备人才盘点全流程实操经验,能独立输出人才梯队建设方案,有人才发展体系搭建经验优先。
4、具备工会相关工作经验,熟悉工会日常运作、劳资协调、员工福利落地等核心工作。
5、人力资源相关专业优先,持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。

工作地点

广州黄埔区中恩工程技术有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黎女士/HR

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公司Logo中恩工程技术有限公司
企业简介【企业资质】中恩工程技术有限公司(由原广东恩菲工程技术有限公司更名而来,以下简称"中恩公司")是一家专业的市政工程设计公司,团队始建于2005年,具有市政公用行业(道路工程、给水工程、排水工程、桥梁工程)专业设计甲级、风景园林工程设计专项甲级资质,建筑行业(建筑工程)专业乙级,工程勘察专业类(岩土工程勘察,工程测量)专业乙级。【主营业务】公司业务涉及城市路桥及隧道工程设计、城市市政管网工程设计、光环境及电力工程设计、景观工程设计、建筑工程设计及水利工程设计等。下设路桥设计院、水务设计院、园林景观设计所、电力设计所、工程造价所、浙江分公司、海南分公司、深圳分公司、佛山分公司、揭阳分公司、汕头分公司。中恩公司是广州市重要的工程设计团队之一,完成了大量广州市重大的市政工程项目设计,如萝岗中心区道路及配套工程、永九快速线工程、黄埔区开放大道、车陂涌流域治理、黄村旧村雨污分流改造工程、华圣公园、科学广场光环境工程等一大批省市重点重大项目工程勘察设计。【企业人才】现有员工400余人,其中设计人员有:教授级高级工程师1人,国家注册工程师26人,高级工程师38人,中级工程师80人。【荣誉桂冠】中恩公司是高新技术企业,是全国优秀勘察设计企业,中国勘察设计协会理事单位、广东省工程勘察设计行业协会理事单位和广州市工程勘察设计行业协会会员单位,被评为"广东省守合同重信用企业",获得"AAA诚信等级"证书和取得环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、质量管理体系认证证书,是一家拥有良好工作环境及先进设计技术理念的专业化工程设计公司。官方网站: http://www.zoomtech2008.com/
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