【岗位职责】
教师成长体系设计:根据不同层级教师的成长需求,建立教师培养路径,提升教师能力。
课程开发与资源管理:设计教师成长的知识图谱和课程体系,总结沉淀方法论,研发教师培训的相关课程。
培训项目实施:统筹组织教师成长的项目或者活动,包括方案设计、落地执行、总结复盘、优化流程等。
部门协作与创新:联动学科和产品研发团队,进行有效沟通和协作,形成可落地的教师培训机制。
【任职资格】
教育背景:教育学、英语教育或相关专业本科及以上学历
相关经验:3年以上教学经验,有教师培训、课程研发或培育项目管理经验的优先。
核心能力:体系化思维、课程开发能力、项目统筹能力