人事行政兼出纳

岗位职责
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工档案；
2.考勤统计、排班、请假管理，核算薪资、社保、公积金申报及增减员；
3.员工合同签订、续签、保管，处理日常人事咨询及员工关系等；
4.绩效管理及员工激励规划方案的实施，定期绩效评估，收集和分析员工的绩效数据，提供准确和及时的绩效反馈，并参与员工进行绩效面谈，确认并跟踪员工的改进提升计划；
5.对培训计划和实施效果进行跟踪和分析，并根据评估结果进行调整和改进，确保提升培训效果；
6.公司日常行政事务：办公用品请购、领用、管理，办公环境维护；
7.会议安排、文件收发、资料归档；
8.现金、银行存款管理，日常收付款、报销审核与支付；
9.完成领导交办的其他人事、行政、财务类临时工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务、会计等相关专业优先；
2.2年以上人事、行政、出纳任一或多岗位工作经验，熟悉相关流程，熟练使用办公软件及财务系统；
3.工作细致严谨、责任心强、保密意识强、沟通协调能力好，有人事行政 + 出纳复合岗位经验者优先。
能接受到滕州市大坞镇和薛城厂区办公（有班车）。