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人力资源专员

8000-12000元·13薪
  • 武汉江夏区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训企业文化汽车研发/制造
岗位职责:
• 负责公司人员招聘工作的实施,包括但不仅限于职位发布、简历筛选、面试安排、复试、背调等工作;
• 负责线上及线下招聘渠道维护,利用各类资源,开展、拓宽和完善招聘渠道;
• 负责公司培训工作的组织和实施,包括但不仅限于培训计划收集、需求调研、前期筹备、培训实施、效果评估等;
• 结合公司业务需要,集团培训安排及员工成长需求,组织开展多元化学习平台,包括企业大学维护、内训师体系搭建等;
• 负责企业文化工作开展和维护,负责员工活动、满意度调研、文化平台维护等工作的开展;
• 其他人力资源经理交予的工作 。
岗位要求
• 统招本科及以上学历,人力资源等管理类专业
• 三年以上招聘/培训 人力资源从业经验;熟悉员工招聘、培训开发、员工关系等相关模块工作流程;如有更多人力模块经验者更优;
• 流利的英语沟通以及计算机操作技能;
• 熟悉国家和地区关于劳动用工等方面的法律法规及政策;
• 良好的沟通,协调和组织能力,可以较好的化解冲突并控制局势;执行力好;
• 较好的抗压能力和时间管理能力,推动能力好及具备良好的责任心 ;

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奖金绩效

年底双薪,周末双休,五险一金,补充医疗保险

工作地点

江夏区武汉耀皮康桥汽车玻璃有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈茜/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo英纳法汽车天窗系统(北京)有限公司
英纳法是全球最大的汽车天窗系统供应商之一,为全球几乎所有整车客户提供全系列天窗产品。集团总部位于荷兰文瑞市,并在欧洲、北美、亚洲设立研发中心和生产工厂,拥有超过800项终身专利。英纳法为世界各地的人们创造了非凡的车内体验。在英纳法,我们的愿景是成为汽⻋⾏业在天窗系统和集成技术领域的⾸选合作伙伴,在不断变化的⾏业格局中,成为⼀个可信赖的合作伙伴。英纳法中国区总部位于上海,由销售、研发及实验中心、运营管理、国际采购、质量、项目管理、财务及信息科技、人力资源等部门构成,拥有100多项研发专利以及多款自主研发产品。2005年英纳法在烟台建立了中国区第一家工厂,随后在中国重庆、北京、上海、广州及长春建立了生产工厂,目前主要客户包括奔驰、宝马、通用、大众、福特、北汽、吉利、现代、长城、沃尔沃、日产、本田、比亚迪、小鹏汽车等。我们获得过多项政府及客户端荣誉,包括上汽通用汽车供应商“持续改进”智能制造数字化标杆工厂,嘉定区先进制造业综合实力奖金奖,福特金牌Q1,Volvo汽车供应商质量卓越表现奖、第四届”铃轩奖”车身类零部件年度贡献奖,福建奔驰优秀供应商、优秀质量奖,北京现代优秀供应商等。英纳法公司以可靠性和灵活性著称,凭借“全心投入,赢得成功”的工作理念,在汽车天窗系统技术解决方面和集成技术领域始终处于领先地位。英纳法员工的四大价值观:责任担当、同一个英纳法、开拓创新、积极进取,始终指引着我们努力奋斗,成为全球汽车天窗系统市场一级供应商的领军人物。
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