更新于 5月21日
职位描述
（一）公司人才培养体系规范化运营：
1、配合人力资源部门梳理、优化并落地新人入职培训方案（如开展公司人力资源相关规章制度、三级安全教育、公司发展历程、企业文化等基础课程），标准化新人培训流程、培训内容及考核标准，助力新人快速融入岗位、适配工作节奏；
2、协助完善公司各部门专属人才培养方案，搭建分层、分类的内部培训体系，落地常态化部门培训、技能提升培训，跟进培训全过程，保障各部门人才培养工作有序推进；
3、根据公司发展需求及员工能力短板，制定年度、季度、月度培训计划；
4、收集员工培训反馈，持续优化培训内容与培训形式，提升培训质量与落地效果。
（二）新产品销售培训体系搭建与落地：
1、基于公司特点及企业产品战略，协助部门搭建并完善新产品培训体系（涵盖新品培训、销售技能培训、售后培训等），确保培训架构与公司发展方向高度契合。
2、结合市场反馈与业务需求，定期迭代培训内容，保障体系的实用性和时效性。负责协助新产品知识（如材质、工艺、设计理念、竞品对比）、销售话术、安装售后流程等课程的研发与制作。
3、组织并实施面向销售团队的多元化培训（含集中授课、直播、微课等线上/线下形式）；跟踪培训效果，通过考核、问卷调研等方式评估学员掌握情况，持续优化培训方案。
4、建立并维护培训知识库（如产品手册、案例库、常见问题解答），为内部团队提供持续学习支持。
（三）内部展厅讲解培训与考核管理：
1、负责公司展厅的讲解介绍，对讲解的标准话术、讲解流程、接待规范的梳理与优化，；
2、常态化开展内部讲解员专项培训及阶段性考核工作，严格把控展厅讲解服务质量，规范讲解标准，提升展厅接待、品牌展示的专业度。
（四）对外文稿撰写及辅助内容审核：
1、负责公司各类对外宣传文稿、推广文案、新闻稿件、公示文案等内容的撰写、编辑与润色；
2、协助完成对外文稿的审核、校对及内容优化工作，保障对外输出内容严谨、合规、贴合公司品牌形象。
二、任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，新闻传播、文秘、人力资源、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可，优秀人才薪资可面议。
2、工作经验：1-3年企业专职培训专员、文案撰写、人才培训相关工作经验，有销售团队培训、展厅讲解培训经验者优先，有制造业企业从业经验者加分。
3、核心能力：熟悉企业培训全流程，具备优秀的文字功底，擅长各类公文、宣传文稿、对外文案、培训课件的撰写优化，逻辑清晰、文笔流畅，可独立完成文稿输出。
4、专业素养：熟悉人力资源基础制度、企业文化搭建逻辑，具备快速学习产品知识的能力，可快速梳理标准化培训内容，适配公司培训需求。
5、综合能力：具备良好的语言表达、现场宣讲、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力，抗压性良好，认同企业发展理念，具备良好的职业素养、团队协作意识。
6、其他要求： 熟练使用Office办公软件，可独立完成PPT课件制作、培训数据统计、文档整理等工作。
薪资范围：6K-11K（根据工作经验、能力面议）
工作时间：8:30-12:00， 13:30-18:00，五天八小时制，如因工作需要加班，加班时间可用于调休
工作地点：厦门市集美区 软件园三期A03栋1203单元&灌口中路
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
工作地点
公司信息
已上市 · 100-299人 · 专用设备制造、建筑/土木/市政设计、建筑材料
已审核
公司介绍
【企业简介】厦门大禾众邦股份有限公司，2009年成立，2017年成功上市新三板（股票代码：871073），公司总部位于厦门市集美区软件园A区，营销中心的海外事业部为美国等海外子公司提供支持与服务。20%以上为研发人员的研发型企业。大禾众邦是集三维建筑设计软件开发、CAM（参数化制造）工控软件开发、建筑部品部件互联网平台、建筑体系研发、智能设备研发与制造为一体的高科技企业，企业为全球的绿色建筑相关企业提供从参数化设计、工业化生产、数字化建造到链商服务的整体解决方案，助力中国的装配式建筑高速发展，推动建筑工化进程 以智能科技成就装配式建筑之美。第二次工业革命开创了钢铁时代，20年前比尔盖茨、拉里佩里、马云、马化腾站在了移动互联网的前沿，今天我们与您一同站在中国装配式建筑的最前沿，共同引领钢结构绿色装配式建筑这个即将到来的巨大风口行业。我们所有的努力和准备只为这一刻的绽放，一切的等待这是最好的契机。人生不是得到便是学到，相信美好的相会即将到来。【公司实力】A、中国建筑金属结构协会会员B、中国钢结构协会会员C、CE认证D、SGS认证E、2017-2018成长型中小微企业认定信用A+企业F、西安城市建设协会钢结构分会会员G、北京钢结构行业协会理事单位H、2013年被评为高新科技企业I、2017年新三板上市企业J、科技小巨人F、科技小巨人领军企业专利：1、实用新型专利：20个2、外观专利：3个3、商标：2个4、软件著作权：7个【员工福利】公司上市初期，定期举办培训活动，公司非常注重员工的成长， 提供良好的员工福利，开展丰富多彩的员工活动，凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现，使员工乐在其中、引以为荣的环境。主要福利有：1、年终奖金、每年多次调薪；2、五险一金；3、生日会、端午，中秋，尾牙聚餐等节日活动；4、工作餐补、免费班车；5、协助本科应届生办理户口落户；6、国家法定节假日，带薪年休假；7、享受国家规定婚假，产假、哺乳假、病假，丧假等【温馨提示】1、在您投递求职简历后，公司将会专人进行资料筛选，如满足相关职位要求，则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜，若超过两周没有电话通知您，表示该职位已另有人选，我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库，适时与您联系。由于面试人员较多，所有简历及面试结果如未能一一回复，敬请谅解！2、乘车路线：公司有两个办公区域，请提前确定面试地点：① 厦门市集美区杏林软件园三期A-03区12楼03单元（附近公交车站点软件园三期站，如乘坐BRT可于产业研究院下车转到软件三期站的公交车方向，地铁站点：诚毅广场站）附近可乘公交车：915、917、927、913、912、955、911、947、990 终点站：软件园三期起步站下车。② 厦门集美区灌口镇铁山585号（正门入口在二号门中铁一局大门），（附近公交车站：三社站，可乘公交车：657、936、840、994、925、904、680、921）③ 面试注意事项：如无法赴约面试，烦请提前知会，谢谢！我们期待吸纳更多的有知识有经验、富有开拓创新精神的优秀人才。在这个充满希望与前景的团队里，机遇与挑战同在，我们热忱欢迎您的加盟，与您携手共创辉煌！