更新于 5月20日
职位描述
1.业务支持:作为业务的战略伙伴,深入一线,诊断业务痛点。通过优化工作流程、迭代销售工具与策略,为业务团队提供全方位的运营支持,驱动业务效率与落地质量的持续提升。
2.技术赋能:负责业务领域内成功案例与最佳实践的系统性萃取、沉淀与标准化。策划并组织专项培训、经验分享会等赋能活动,推动优秀经验在团队内的有效传承与规模化复制。
3.训战体系:负责搭建并持续完善分公司层面的业务支持体系与"小战结合"的人才培养体系。根据业务发展需求,精准设计并组织实施针对付性的训战项目,以提升团队整体作战能力,穷实业务发展根基。
4.流程管控:参与业务方案的整体设计与活动策划,并统筹销售全流程的管控工作。通过建立和规范各环节的执行标准(SOP),确保业务运营过程的有序、合规与高效。
【任职要求】
1.基础条件:第一学历本科,财经类院校保险金融相关专业优先
2.工作经验:3年及以上推动、策划、教育培训等相关工作经验,保险行业一线队伍管理经验,组训岗位优先;
3.职业技能:具备基础数据分析能力,能通过数据发现问题并提出优化建议;熟练掌握掌握office,精通PPT制作优先。
4.具备敏锐的问题解决能力与持续学习习惯,能够深入一线精准定位业务痛点,并通过不断迭代知识储备输出系统化的解决方案。
5.拥有卓越的沟通协作能力与追求卓越的内驱动力,能够有效文推动跨部门合作与经验落地,始终保持高标准自我要求,致力于通过持续优化实现业务突破。
【薪资福利】
1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖；
2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 保险
已审核
公司介绍
泰康养老成立于2007年8月，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金大受托服务模式，并首创BBC职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，探索最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。市场领先的养老金管理机构作为专业养老保险公司，泰康养老始终将年金作为公司的核心业务。凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，泰康养老已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金大受托服务模式，截至2023年底，泰康养老年金受托管理规模近4600亿元。自2013年人社部公开披露数据至今，泰康养老企业年金受托规模年均增36.9%，排名市场第二；市场份额增速高达5.8%，排名市场第一；泰康集合计划累计平均收益率5.75%，排名市场第一，市场累计收益排名前十中占据八席。在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。员工一揽子福利医养保障解决方案供应商泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障，累计服务企业客户超49万家。健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的职域服务模式，将医养保障延伸至第三支柱个人，压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。截至2024年一季度，泰康养老个人养老金服务累计落地近2000家企业，覆盖企事业单位员工及家属4.7万余人。截至2023年底，泰康养老年度理赔总金额达94.3亿元，理赔总人次达586.6万人次。（除注明外，数据截至2023年12月）