更新于 5月26日
职位描述
1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、负责员工入离职、岗位异动等相关手续的办理及审核工作；
3、负责员工劳动合同的签续订及人事档案管理相关工作；
4、负责员工的考勤工作；
5、负责相关人力报表的统计、汇总工作，报送内、外部人力资源数据；
6、负责维护公司利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理类、公共管理类、经济学类、法学类、计算机类、金融学类、统计学类等相关专业；
2、具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
职位福利：六险二金、绩效奖金、年终奖金、定期体检、餐补、补充医疗保险
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 保险
已审核
公司介绍
泰康养老成立于2007年8月，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金大受托服务模式，并首创BBC职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，探索最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。市场领先的养老金管理机构作为专业养老保险公司，泰康养老始终将年金作为公司的核心业务。凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，泰康养老已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金大受托服务模式，截至2023年底，泰康养老年金受托管理规模近4600亿元。自2013年人社部公开披露数据至今，泰康养老企业年金受托规模年均增36.9%，排名市场第二；市场份额增速高达5.8%，排名市场第一；泰康集合计划累计平均收益率5.75%，排名市场第一，市场累计收益排名前十中占据八席。在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。员工一揽子福利医养保障解决方案供应商泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障，累计服务企业客户超49万家。健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的职域服务模式，将医养保障延伸至第三支柱个人，压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。截至2024年一季度，泰康养老个人养老金服务累计落地近2000家企业，覆盖企事业单位员工及家属4.7万余人。截至2023年底，泰康养老年度理赔总金额达94.3亿元，理赔总人次达586.6万人次。（除注明外，数据截至2023年12月）