更新于 2月10日

人资经理(海外)

5.5-6万
  • 上海虹口区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘餐饮服务
1.搭建适配餐饮连锁的人力体系:招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、组织发展。
2.负责区域门店用工规划、高峰期招聘、用工风险管控、劳资纠纷处理。
3.设计门店激励方案、提成方案、绩效考核体系,激发团队动力。
4.搭建店长 / 后厨 / 管理岗人才梯队,建立培训体系与晋升通道。
5.统筹人力成本管控、编制管理、人效提升、组织效率优化。
6.搭建区域管理团队,负责核心岗位选拔、培养、考核与任免建议。
7.推动企业文化落地,提升团队稳定性、凝聚力与执行力。
8.联动总部营运、人力、财务、供应链等部门,确保政策落地与资源协同。
任职要求
1.大专及以上学历,5 年以上连锁餐饮区域管理经验,3 年以上营运 + 人力双线管理经验优先。
2.精通连锁餐饮营运全流程:门店运营、成本管控、品质服务、开业支持。
3.精通餐饮行业人力资源:招聘、薪酬绩效、用工合规、员工关系、团队激励。
4.极强的目标达成能力、问题解决能力、抗压能力与跨部门协同能力。
5.熟悉餐饮用工政策法规,具备极强的风险预判与处理能力。
6.能带团队、能打业绩、能下门店、能统筹体系。

工作地点

上海虹口区虹口宝华商业广场(四川北路店)

职位发布者

张先生/高级人力资源经理

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江苏和府餐饮管理有限公司,2012年成立于江苏如皋。“和府捞面”作为公司旗下自创的高端中式连锁餐饮品牌,坚持“书房养身·原汤养心”的中式慢餐饮文化理念,倡导慢饮食体验方式,让顾客在优雅恬静的书房里细嗅书香与面香,既能感受有声有色的文化氛围,又能享受有滋有味的美食体验,透过“面食文化”深情感悟生活的“真、善、美”,其“青花龙吟、禅意围绕、书香扑鼻、笔墨恭迎”的专属品牌形象已日益深入人心,开创了“书房里捞面”的全新餐饮模式。公司从打造单店模型、搭建供应链体系、品牌建设“三位一体”的顶层设计入手,发挥标准化和基于信息系统的自动化两个核心竞争优势,形成了前台高度简化,后台高度集中的管理体系,实现了可迅速复制的商业模式。公司参与制定了《餐饮业供应链管理指南》《外卖餐品信息描述规范》两个国家标准,参与制定了《生湿面制品》行业标准,在行业内率先制定了“调味酱”“面制品”两个企业标准,推动了餐饮行业标准化的升级和迭代,引领了餐饮行业的发展。公司十分注重科技赋能,花费大量资金建成了技术含量很高的后台中央厨房体系,致力“一面、一汤、一浇头”的研发和打磨。在面条方面,公司经过上千次研发测试,既解决了保持面条劲道的难题,也解决了行业内长期以来“坨”的痛点。在汤头方面,在保证稳定的制汤工艺下,通过精细化升级原料、配比,研发团队以经典草本汤为汤底,形成了酸辣汤、番茄汤、香辣汤系列,得到了市场销量认证和消费者的高度认可。在浇头方面,研发也不断迭代精进,形成了经典猪软骨系列、肥牛系列、人气安格斯系列、人气牛小腩系列等,满足了市场多样化需求。同时,公司还巧借资本的“东风”,2020年D轮融资和2021年E轮融资,共吸引了近13亿元资金,资本驱动既契合了如皋市和市开发区政府提出的“吸收外资、扩大开发”的总要求,也提高了公司自身抗风险能力和资源整合能力,为本公司的发展注入了不竭动力。目前,已在北京、上海、广州、深圳等城市布局了380多家直营门店,遍布10多个省、40多个城市,共有员工6000多人,每年销售收入以30~40%递增,2020年公司收入达11.6亿。预计2021年将达到21亿,2022年将达到45亿,2023年将达到60亿元销售额。
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