职位描述
分析方法开发金属材料化工产品化学原料/化学制品化工
岗位职责:
1、分析方法开发与验证
1)主导建立科学、合规、高效的分析测试方法,完成完整的方法学验证,确保数据准确、可靠、可追溯,为研发决策和质量标准制定提供可信依据;
2)解决方法开发过程中的复杂分析难题(如痕量杂质检测、未知物结构解析),保障项目推进,降低失败风险。
2、团队管理与人才发展
1)根据团队成员的能力与意愿合理分配工作任务,制定清晰的工作目标与发展路径;
2)激发团队积极性,帮助核心人才成长与晋升,减少关键人员流失,打造高绩效分析团队。
3、项目管理与风险控制
1)熟练运用项目管理方法,合理规划项目时间、成本与资源,确保项目按时高质量交付;
1、分析方法开发与验证
1)主导建立科学、合规、高效的分析测试方法,完成完整的方法学验证,确保数据准确、可靠、可追溯,为研发决策和质量标准制定提供可信依据;
2)解决方法开发过程中的复杂分析难题(如痕量杂质检测、未知物结构解析),保障项目推进,降低失败风险。
2、团队管理与人才发展
1)根据团队成员的能力与意愿合理分配工作任务,制定清晰的工作目标与发展路径;
2)激发团队积极性,帮助核心人才成长与晋升,减少关键人员流失,打造高绩效分析团队。
3、项目管理与风险控制
1)熟练运用项目管理方法,合理规划项目时间、成本与资源,确保项目按时高质量交付;
2)提前识别研发过程中的潜在风险(如技术瓶颈、资源短缺、需求变更),制定应对预案,避免项目延期或失败。
4、跨部门沟通与协同
1)在资源冲突或意见分歧时,通过有效沟通争取支持、协调资源,推动跨部门合作落地;
4、跨部门沟通与协同
1)在资源冲突或意见分歧时,通过有效沟通争取支持、协调资源,推动跨部门合作落地;
2)对内协调分析团队明确分工与进度,对外对接研发、制造中心、采购等部门,同步需求、反馈进展,保障整体目标达成。
5、其他工作
1)快速响应市场需求、用户反馈及行业技术趋势变化,优化分析方法开发计划,应对技术瓶颈、资源短缺等突发问题;
2)负责团队日常分析检测工作的质量把控,确保结果准确性、资料记录完整性100%;
3)主导或参与专利申请工作,推动技术成果转化。
岗位 KPI:
1、分析方法开发计划完成率≥90%;
2、日常分析检测结果准确性100%;
3、实验资料、记录的完整性、准确性100%;
4、专利申请数量≥1件/周期。
后期发展:
1、专业深耕:主导建立并持续优化公司的分析测试方法体系,成为行业内方法开发与验证领域的专家;
2、团队管理进阶:带领团队完成从技术执行到技术创新的转变,打造具备核心竞争力的分析技术团队;
3、跨部门枢纽角色:作为连接研发、生产、质量等多部门的核心角色,深度参与公司战略级项目,推动整体研发效率提升;
4、职业晋升通道:可向分析部门负责人、研发总监等中高级管理岗位发展,也可选择技术专家路线,成为公司核心技术骨干。
任职资格:
1、学历与专业:分析化学、有机化学、化学工程与工艺等相关专业博士学历;
5、其他工作
1)快速响应市场需求、用户反馈及行业技术趋势变化,优化分析方法开发计划,应对技术瓶颈、资源短缺等突发问题;
2)负责团队日常分析检测工作的质量把控,确保结果准确性、资料记录完整性100%;
3)主导或参与专利申请工作,推动技术成果转化。
岗位 KPI:
1、分析方法开发计划完成率≥90%;
2、日常分析检测结果准确性100%;
3、实验资料、记录的完整性、准确性100%;
4、专利申请数量≥1件/周期。
后期发展:
1、专业深耕:主导建立并持续优化公司的分析测试方法体系,成为行业内方法开发与验证领域的专家;
2、团队管理进阶:带领团队完成从技术执行到技术创新的转变,打造具备核心竞争力的分析技术团队;
3、跨部门枢纽角色:作为连接研发、生产、质量等多部门的核心角色,深度参与公司战略级项目,推动整体研发效率提升;
4、职业晋升通道:可向分析部门负责人、研发总监等中高级管理岗位发展,也可选择技术专家路线,成为公司核心技术骨干。
任职资格:
1、学历与专业:分析化学、有机化学、化学工程与工艺等相关专业博士学历;
2、工作经验:5年以上相关行业经验,且具备2-3年以上团队管理或项目领导经验,有医药领域工作背景优先;
3、专业技能:精通HNMR(关键能力)、LC等分析检测设备,具备较强的解谱和分析方法开发能力;o熟练掌握痕量杂质检测、未知物结构解析等复杂分析难题的解决方法;熟悉分析方法开发与验证全流程,能主导建立合规、高效的分析测试方法;
4、综合能力:具备优秀的团队管理、项目管理、跨部门沟通与风险控制能力,可带领团队完成研发目标。
奖金绩效
七险一金,绩效工资,年终奖金,年度体检,交通补贴,生日福利
工作地点
芜湖鸠江区安徽亚格盛电子新材料股份有限公司保顺路88号

认证资质
营业执照信息

更新于 今天



