职位描述
1.对接客户 SQC 质量需求,将客户标准转化为公司内部检验、生产执行准则,确保产品出厂质量符合客户期待;
2.监控焊接、机加工等核心工艺的质量关键指标(如不良品率、漏检率),建立指标追踪台账,每月复盘达标情况,推动偏差整改,支撑 “客户端零 PPM” 目标达成。
3.主导制定 / 优化核心工艺的质量检验标准、检验流程(如焊接参数抽检规范、机加工尺寸公差检验细则),确保标准可落地、可追溯;
4.牵头处理现场质量问题:接到检验异常、生产争议或客户投诉后,24 小时内启动原因分析(如运用 FMEA、5Why 等工具),72 小时内输出整改方案并推动落地,形成 “问题发现 - 分析 - 整改 - 验证” 闭环;
5.定期组织质量技能培训(如检验员操作规范、生产人员质量意识培训),提升团队专业能力,确保质量标准有效传递至一线。
6.联动生产部:推动检验标准在生产环节的执行,如协调生产部配合工艺优化验证、参与生产早会同步质量风险点,解决 “生产与检验协同卡点”;
7.对接采购部:参与供应商质量准入与考核,制定供应商质量管控标准(如来料检验规范),对不合格供应商推动整改或淘汰,从源头把控质量;
8.联合其他部门推进质量改善项目(如降低某工序不良品率专项),协调资源、跟进进度,确保项目按目标落地。
9.策划并落地质量文化建设动作:如组织焊接 / 外观检测技能竞赛、全员质量承诺签名、车间质量文化墙布置,强化全员质量意识;
10.管理检验员团队:明确检验员岗位职责与考核标准,日常监督工作质量,指导解决检验过程中的技术难题,打造高效执行的质量检验团队;
11.建立质量数据复盘机制:每月汇总质量问题数据、整改效果数据,形成质量月报,分析长期改善方向,为公司质量战略调整提供数据支撑。
任职要求:
1.行业经验:5年以上机械制造行业质量管理工作经验
2.岗位经验:有焊接、机加工等质量管控经验,并有项目主导经验
3.技能工具:熟悉IATF16949质量管理体系,能独立进行质量分析及改进
4.素质能力:具备优秀的沟通协调能力,能跨部门推动质量改进
5.其他要求:有CQE、IATF16949内审员等资质优先
工作地点

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公司信息
未融资 · 300-499人 · 金属制品/机加工
已审核
公司介绍
福建耀美斯坦利机电科技有限公司2008年在福州投资兴建,主营柴油,燃气发电机机组生产销售、以及机械零部件(工程机械部件,汽车部件,发电机部件)的生产配套两大模块业务,产值可达4.5亿元人民币。 在机械部件配套供应领域,公司的发电机零部件长期配套Nidec(日本电产株式会社),包括亚洲地区、欧洲地区及北美地区,产品已远销全球各地。在钢构件的焊接及机加工方面,如各式轴类、箱体类金属件的精加工也是公司的强项,主要产品近50%出口欧美等世界各地。秉承多年来稳定、优质的配套服务,耀美斯坦利已成为艾默生、利莱森玛、卡特彼勒全球战略合作供应商。 公司座落于高新区南屿镇两园科技园区,距离高新区万达商业圈10公里,距离市中心行驶时程25公里。公司拥有20000平方米标准工业厂房,员工400人,集气体保护焊、亚弧焊、数控焊接、双面成型焊接、埋伏焊、高速冲、车、铣、镗、刨、磨、钻等各种机械冷作、加工设备百余台,主要以数控设备、大型设备为主,其中包括8米的数控镗铣加工中心tk6916、2米的cincinati(美国)加工中心,1.8米 的cincinati(美国)数控车、1.5米的omega(日本)数控立车、以及十余台的大立车(最大车削直径为4米)、20余台松下氩弧焊机、3m的数控埋伏焊,并拥有台湾进口的三座标测量仪(cmm)、柔性摇臂式三座标测量仪、光谱材料分析仪、半自动的铸件显微金相检测仪、轮廓测量仪、硬度仪以及数百件各式的检测设备和工具。 我们以IATF 16949质量体系认证为基石,不断努力超越客户期望,提供卓越品质的产品。在未来,我们将继续通过创新、卓越和不懈的努力,为客户提供卓越的产品和服务,成为行业内的可靠合作伙伴。员工福利:1、法定福利:养老保险、医疗保险、法定节假日、年休假、工伤假、婚假、产假、丧假、事假、病假2、货币福利:交通补贴、工作餐补贴、过节费、结婚礼金、旅游补贴、年度调薪、年终奖金3、实物福利:特殊节日(妇女节、儿童节)礼物、员工生日会、家庭日、部门聚餐、年会聚餐抽奖、员工文体活动4、服务福利:内外部培训公司地址:福州市闽侯县南屿镇智慧大道9号 耀美智慧产业园8号楼
工商信息
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