人力资源总监

2、负责公司 HR政策、制度、体系与重点项目在公司内部的落地与推动执行;
3、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力;
4、关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
5、负责公司文化建设，打造优秀的组织文化，强化员工关怀，夯实员工对HR和组织的信任关系。
任职要求:
1、统招本科以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，制造行业相关经验者优先;
2、40周岁以下。

3、具备优秀的管理能力和沟通协调能力。

职位福利：五险一金、节日福利、餐补交补、出差补贴、生日福利 、加班工资等。
工作时间：8：30-17：30，双休。