岗位职责:
1.制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标;
2.按公司和部门要求严格执行合规作业,保证小组整体的工作质量;
3.督导并提升团队工作效率,监察员工改善进度;
4.负责团队日常管理工作,包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作,维持团队稳定;
5.运用专业技能经验,分析日常催收问题及难题,组织团队内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.两年以上团队管理经验;
3.熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程,熟悉各阶段客群的催收方式;
4.有良好法律基础和数据分析能力;
5.认可公司价值观并维护公司形象;
6.积极乐观、协作拼搏,强烈责任心和使命感
薪资福利待遇: 薪资面议
缴纳五险一金,国家法定节假日,带薪年假、节日福利,生日福利等。