【岗位职责】
1、负责外包员工入、转、调、离全流程手续办理,劳动合同签订、续签、变更、终止等规范化管理,确保合法合规。
2、独立完成大批量考勤核对、工资核算、社保公积金增减员及日常业务办理,保证数据准确、节点准时。
3、负责外包员工日常沟通、咨询受理、关系维护,及时配合处理员工投诉、劳动纠纷、工伤等风险事项,保障团队稳定。
4、开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等基础招聘执行。
5、负责员工关系数据维护、报表输出、异常分析及整改跟进,协助处理劳动争议与仲裁事宜。
6、配合完成员工活动、企业文化宣导、基础培训组织等工作,提升团队凝聚力与稳定性。
7、可接受短期出差,支持项目现场服务与应急处理,服从公司管理制度与工作汇报要求。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,人力资源、劳动关系、心理学相关专业优先。
2、3 年及以上人力资源实操经验,有SSC 共享中心、劳务 / 外包公司、员工关系、薪酬社保实操经验优先;甲方主管级以上亦可。
3、精通大批量考勤、薪酬核算、社保公积金全流程实操,能独立高效完成月结工作。
4、熟悉劳动法律法规,擅长员工关系对接、基础纠纷应对,具备风险合规意识。
5、具备基础招聘执行能力,沟通耐心、服务意识强,抗压能力突出,能接受加班与应急处理。
6、工作严谨细致、责任心强、执行力高,认同并遵守公司管理制度、工作流程及汇报机制。
7、能踏实做事、长期稳定发展者优先。
我们希望你
——能扛事:薪酬社保、员工关系、入离职、招聘全能上手
——够专业:懂法规、懂风险、懂外包服务逻辑
——稳得住:沟通好、服务强、抗压强、执行力强
——长期稳定:认同团队、服从管理、踏实做事、不折腾
我们提供
——优质行业项目经验平台
——人力资源全流程实操机会,专业能力快速沉淀
——清晰的工作标准、完善的培训带教与成长空间
——稳定务实的团队氛围,多劳多得、绩优者优先发展