更新于 3月1日

人力外包服务主管/经理(外包服务・薪酬社保・员工关系)

4000-6000元
  • 石家庄裕华区
  • 翟营
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系薪酬福利招聘人力资源管理员薪酬核算劳动关系外包服务人力资源服务企业服务
【岗位职责】
1、负责外包员工入、转、调、离全流程手续办理,劳动合同签订、续签、变更、终止等规范化管理,确保合法合规。
2、独立完成大批量考勤核对、工资核算、社保公积金增减员及日常业务办理,保证数据准确、节点准时。
3、负责外包员工日常沟通、咨询受理、关系维护,及时配合处理员工投诉、劳动纠纷、工伤等风险事项,保障团队稳定。
4、开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等基础招聘执行。
5、负责员工关系数据维护、报表输出、异常分析及整改跟进,协助处理劳动争议与仲裁事宜。
6、配合完成员工活动、企业文化宣导、基础培训组织等工作,提升团队凝聚力与稳定性。
7、可接受短期出差,支持项目现场服务与应急处理,服从公司管理制度与工作汇报要求。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,人力资源、劳动关系、心理学相关专业优先。
2、3 年及以上人力资源实操经验,有SSC 共享中心、劳务 / 外包公司、员工关系、薪酬社保实操经验优先;甲方主管级以上亦可。
3、精通大批量考勤、薪酬核算、社保公积金全流程实操,能独立高效完成月结工作。
4、熟悉劳动法律法规,擅长员工关系对接、基础纠纷应对,具备风险合规意识。
5、具备基础招聘执行能力,沟通耐心、服务意识强,抗压能力突出,能接受加班与应急处理。
6、工作严谨细致、责任心强、执行力高,认同并遵守公司管理制度、工作流程及汇报机制。
7、能踏实做事、长期稳定发展者优先。
我们希望你
——能扛事:薪酬社保、员工关系、入离职、招聘全能上手
——够专业:懂法规、懂风险、懂外包服务逻辑
——稳得住:沟通好、服务强、抗压强、执行力强
——长期稳定:认同团队、服从管理、踏实做事、不折腾
我们提供
——优质行业项目经验平台
——人力资源全流程实操机会,专业能力快速沉淀
——清晰的工作标准、完善的培训带教与成长空间
——稳定务实的团队氛围,多劳多得、绩优者优先发展

工作地点

石家庄裕华区鸿升商务广场-A座

职位发布者

柳女士/人力总监

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逐鹿企业管理咨询公司是专注于人力资源服务供应商的专业机构,拥有自己的培训中心、猎聘中心团队。筹备于2008年,自2010年正式对外挂牌营运,是一家立足河北、业务辐射全国的人力资源服务结构,致力为国内企业提供专业的培训和成果输出,人才搜寻、测评、猎聘服务。逐鹿培训致力于与合作伙伴共同打造适宜的人才梯队建设和培养。提出“变电站计划”,打造行业内集“研发+策划+实施+辅导”为一体的智力公司。现有自己讲师团、研发团队以及辅导团队。一个以“研发+策划+实施+辅导”为核心定位的专业管理资源整合、研发与输出平台,我们真诚希望携手您共同打造人才培养和梯队建设!逐鹿猎聘并不把找寻候选人作为我们唯一的任务,在合作中与客户建立一种长期的战略合作关系才是我们的最终目标。在密切合作过程中,通过相互之间不断加深的理解和信任,使我们更加了解客户长远的业务策略,用人需求和企业文化。基于这种深层次的理解和认识,使我们能够站在客户的角度,准确的从市场中挑选出最适合客户的人选。同时逐鹿猎聘为高端职业人士提供顾问式职业发展规划和建议,建立持久有效的候选人网络。同时也能为客户赢得候选人的良好口碑和高品质人才库的累积。自公司创建以来,公司已为近百家客户提供了培训和高端人才推荐服务,服务质量和水平得到了客户的一致好评,并与客户建立了长期稳定的合作关系。逐鹿培训和逐鹿猎聘两大中心合作伙伴遍及:北京、河北、山东、山西、天津、吉林、内蒙、四川、湖南和湖北、河南等多个省市……
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