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HRBP总监
1.5-2万
青岛
李沧区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
招聘
绩效管理
人事培训
销售团队HRBP
人力资源服务
岗位职责
1、搭建业务部各部门及其员工之间的沟通桥梁,促进各部门之间的沟通协调,与各部门相关人员进行有效沟通,提升沟通渠道的有效性;
2、负责和相关部门共同制定业务部的员工人力资源管理政策,并与其他部门不断协调完善;
3、负责定期收集、研究和分析业务部内各部门的人力资源统计数据,提出科学合理的人力资源管理策略,以应对变化;
4、负责相关部门的员工建设方面的活动,包括入职培训、人力资源绩效考核等;
5、及时掌握业务部内外环境变化,及时做出有效的人力资源决策,促进业务部有效的发展;
6、负责相关部门内部的员工关系事宜,包括与上司协调及树立良好的工作关系、处理员工之间的矛盾等;
7、负责监督和督促各部门领导及相关人员履行各项职责,并积极协助各部门实施业务规划,保持业务部的良好秩序。
任职要求:
1、30-40周岁,本及以上学历;5年以上HRBP经验;
2、良好的沟通能力,熟悉人力资源六大板块工作;
3、熟练使用office办公软件的操作;
4、具备良好的沟通力和团队协作力,严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。
工作地点
青岛李沧区城硕大厦-B座10楼人事中心
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职位发布者
黄女士/招聘经理
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黄女士 / 招聘经理
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山东恒晟源控股集团有限公司
人力资源服务,咨询服务,人力资源服务,法律服务
300-499人
未融资
山东恒晟源控股集团有限公司自 2017年创立以来,以青岛为总部,构建起“人力资源+教考培训、产业运营+财税服务、法律服务与AI信息技术服务”的核心业务体系,并配套物业与餐饮服务,进行综合性产业布局。集团始终围绕人、财、法共享服务平台战略,为企业提供全方位解决方案的一站式服务,致力于成为中国领先的企业服务机构。集团现有员工 330余人,已在北京、上海、济南等多个全国重点城市设立分公司与运营中心,同时设立党委及区域党支部,党建引领发展。目前,集团已服务企业超 10000家,年服务人才超 150万人次。2024年度,集团整体营收 32亿元,纳税超 1亿元。作为青岛市“专精特新”人力资源服务机构,恒晟源多年来深耕人力资源服务领域,提供多层次、丰富的人力资源服务,助力客户优化人力资源配置。人力资源服务市场占有率位居青岛市李沧区第一,稳居青岛市第一梯队。恒晟源始终秉持“以企业需求为导向,以客户服务为中心”的经营理念,坚守专注、专业、开放的初心,现已发展成为值得信赖的企业服务平台与品牌。集团荣获全国就业与社会保障先进民营企业、国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、山东省高端服务品牌、山东省劳动关系和谐企业、山东省生产性服务业领军企业、山东省平台经济重点企业、山东省现代服务业重点项目、山东省省级人力资源服务产业园、青岛市总部企业、青岛民营企业100强、青岛市专家工作站、青岛市博士后创新实践基地、青岛市人力资源服务业发展突出贡献单位等国家、省、市级荣誉资质认定近百项。恒晟源以3+N产业布局,实现服务共享,融合赋能,充分发挥龙头带动效应,坚持突出自身特色与差异化优势,持续深化共享服务,优化服务流程,提升服务质量,增强人才吸引力,推动人才链、创新链和产业链深度融合,共建产业新生态,共创发展新格局,积极为区域经济高质量发展贡献企业智慧和力量!
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