更新于 3月9日

薪酬绩效专员

5000-6000元

职位描述

薪酬绩效
岗位职责:
1.负责公司薪酬体系的日常维护,包括薪酬核算、薪酬调整、奖金发放等,确保准确、及时。
2.负责员工绩效体系的执行,包括绩效计划制定、过程跟踪、绩效评估组织、结果汇总与反馈。
3.负责薪酬与绩效数据的统计分析,输出相关报表,为管理层决策提供依据
4.协助完善公司薪酬福利制度、绩效考核制度及流程,推动制度落地。
5.负责员工入转调离相关的薪酬与绩效手续办理。
6.解答员工关于薪酬、绩效的日常咨询。
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.人力资源、管理、统计学等相关专业优先,本科及以上学历;
2.1-3年薪酬或绩效相关工作经验,熟悉薪酬结构设计及绩效考核流程者优先;
3.熟练使用Excel、AI工具等,具备较强的数据处理和分析能力;
4.具备良好的沟通协调能力和保密意识;
5.工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力和执行力。

工作地点

裕华区河北协同水处理技术有限公司石家庄高新区昆仑大街55号B座一层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

梅云/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo河北协同水处理技术有限公司
河北协同水处理技术有限公司(以下简称“协同水处理”)是山东省章丘鼓风机股份有限公司(山东章鼓,股票代码:02598)的子公司。协同水处理是专业从事焦化水处理的环保企业,为焦化企业提供集工程咨询、设计、建设、运营于一体的水处理全面高效解决方案和服务。协同水处理始终以“1米宽100米深”高度专注精神聚焦焦化水治理行业,为客户提供“以减量化为主导的清洁生产源头治理、以无害化为标准的生化污水达标处理、以资源化为目的的中水回用和整体水平衡”等一站式焦化水终端服务。公司运营的“中煤旭阳焦化污水处理设施第三方运营项目”先后被国家环境保护部、国家发展改革委评为“环境服务业试点”和“环境污染第三方治理典型案例”。协同水处理以“将焦化进行到底”为使命,以勤恳、诚实的态度先后在河北、河南、山西、山东、天津、江苏、辽宁、安徽、内蒙古等地开展了近40多个焦化废水工程改造及第三方运营、中水工程建设和运营等项目,赢得客户的广泛认可。
公司主页