综合管理主管（子公司）

岗位职责：
1、政府事务对接：负责与工商、税务、人社等地方政府部门的日常沟通协调，确保公司合规运营；统筹公司证照办理、年检及各类政策申报（如人才补贴、税收优惠、高新技术企业申报等）；跟踪政策法规变化，及时调整内部流程以符合监管要求。
2、行政管理：负责办公场地装修、维护及租赁合同谈判、续签等全流程管理；统筹办公设备、用品采购及供应商管理；组织公司会议、活动及差旅安排。
3、协助人事与财务：协助总部对接子公司人力资源与财务相关事宜，包括但不限于薪酬发放、报销审核、预算执行等基础支持工作。
4、跨部门协调与总部对接：作为子公司与总部的联络人，确保公司战略、制度及信息的高效双向传达与落实；协调子公司内部各部门资源，保障整体运营效率。
4、临时任务：完成上级交办的其他临时性工作。
任职条件：
1、学历专业：本科及以上学历，管理学、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少2年以上管理经验。
3、能力素质：执行力强，具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致严谨，能同时处理多项事务并按时交付。