技术总工/技术负责人（电梯）

一、岗位职责
1. 全面统筹公司电梯技术管理工作，负责电梯安装、维修、改造、保养等全流程技术指导，解决各类复杂技术难题，保障电梯安全稳定运行。
2. 负责公司技术团队建设与培训，制定技术培训计划，开展电梯维修、保养、安全操作等技能培训，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
3. 精通多品牌电梯结构、原理及维修技术，主导电梯维修改造方案的设计、审核与落地，优化维修流程，降低故障发生率和维修成本。
4. 对接行业监管部门，落实电梯安全法规及相关标准，组织开展电梯安全检查、隐患排查与整改，确保公司业务合规运营。
5. 跟踪电梯行业新技术、新设备、新规范，结合公司业务需求，引入先进技术和工艺，提升公司技术竞争力。
6. 负责技术相关文档的编制、审核与归档，包括维修手册、培训资料、技术方案等，规范技术管理体系。
7. 协调处理客户电梯技术投诉及应急故障，提升客户满意度，维护公司品牌形象。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、电梯工程等相关专业，持有电梯相关职业资格证书（如电梯修理作业人员证、电梯安全管理人员证等）者优先。
2. 工作经验：8年以上电梯行业技术工作经验，其中3年以上技术管理岗位经验；具备丰富的电梯维修、改造、保养实战经验，能够独立处理各类电梯复杂故障。
3. 专业技能：精通奥的斯、三菱、日立、通力、迅达等主流电梯品牌的结构原理、维修工艺及故障排查方法；熟练掌握电梯安装、维修、改造相关技术标准和规范；具备较强的技术方案设计、审核及落地能力。
4. 培训与管理能力：具备优秀的技术培训能力，能够编制贴合实际的培训方案，开展分层分类培训；具备团队管理能力，能够合理分配工作、激励团队，提升团队凝聚力和工作效率。
5. 职业素养：具备高度的责任心和安全意识，严谨细致，善于解决复杂问题；具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行力，能够高效推进各项技术工作；认同公司企业文化，服从公司管理安排。
6. 其他要求：身体健康，能够适应偶尔现场技术指导、应急处置等外勤工作；熟悉电梯行业相关法律法规，了解行业发展趋势。
三、薪资待遇
1.薪资待遇面议，入职缴纳五险一金；
2.在班7小时，周末双休，带薪年假，法定节假日正常休；
3.年度体检，节日福利，生日福利。