【工作内容】:
1、组织并主持新员工的入职培训
2、每月公司月会的主持
3、落实公司培训计划,与讲师沟通协调,安排培训,跟进培训现场,进行培训评估系统
4、开发培训开场小游戏,并不断创新
5、完成上级领导交代的其他工作。
【岗位要求】:
1、统招大专及以上,有培训经验优先;
2、有较强的计划、组织、协调能力; 有较强的沟通协调、写作和表达能力 ;
3、个人品质要求:细心、敏锐的观察力、善于发现问题、沉稳;
4、掌握office等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。
【薪资待遇】:五险一金、十三薪、年底带薪休假、节日福利、员工生日礼物、企业年金、优秀员工出国游荣誉、季度团建、岗位晋升等