销售管培生（新希望美好食品）

作为未来销售管理者的储备人才，您将通过一线实战轮岗，全面负责核心业务（KA、新零售、经销商）的开展与维护：
一、工作内容
1、新品推广：负责公司新品的市场执行，通过试吃、陈列、促销活动等方式提升新品曝光度与市占率，打造区域爆品。
2、经销商管理：维护并开发经销商网络，协助经销商进行库存管理、订单处理及市场秩序维护。
3、餐饮系统开发：针对区域内重点餐饮连锁门店及终端餐饮客户进行攻坚开发。
4、新零售系统运营管理：负责盒马、叮咚、社区团购等新零售渠道的日常运营对接，包括线上活动提报、页面维护、数据分析及库存协调。
二、 任职要求
1、2023届、2024届、2025届统招本科以上毕业生，市场营销、食品、工商管理等相关专业优先
2、热爱销售、愿意在食品行业长期深耕
3、有快消品行业经验，毕业后有1-2段销售经验优先
4、能接受区域调配、一线市场轮岗者优先
5、具备强烈的进取心，性格积极开朗，吃苦耐劳，抗压能力强
三、 成长路径与晋升通道
我们为管培生设计了清晰的职业发展路径，通过“导师带教+实战锻炼”的方式，助您在3-5年内完成从一线销售到区域管理者的蜕变：
第一阶段：销售代表（入职1-2年）
目标年薪：8万-10万
重点培养市场基础开发、终端拜访、经销商沟通等执行能力，独立负责片区销售工作。
第二阶段：城市经理（入职2-3年）
目标年薪：10万-15万
晋升后负责整个城市的渠道布局、团队搭建与资源调配，完成从“执行者”到“管理者”的转变。
第三阶段：大区经理（入职3-5年）
目标年薪：20万-25万（上不封顶）
统管大区域业务，制定销售策略，掌控核心客户资源，成为公司业务的中坚力量。
四、 福利待遇
1、综合薪资8000元/月以上
其中：基本工资6000元 + 住房补贴600元 + 绩效1400元（绩效考核，多劳多得）
2、补贴：一线业务岗：市场补贴30元/天+交通补贴20元/天
3、全面的保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日。
4、系统的培养：提供入职集训、1对1导师制、专业技能培训及管理层定期座谈，助力职业快速发展。
五、面试流程：电话初试-线上笔试-面试-offer-上岗
世界500强新希望集团旗下品牌新希望美好食品，旗下大型肉制品深加工品牌 ，旗下开发“火锅食材”系列、“中餐食材”系列、“烧烤食材”系列、“休闲零食”系列、“火腿肠”系列、“高低温肉制品”系列等产品。美好食品以四川成都出发，布局全国，经过三十年的品牌建设，现已逐步成为中国预制菜的排头兵。
美好食品在四川、安徽、山东、北京、辽宁、陕西等省市下设十四家家核心工厂，设有产品研发中心、质量检测中心，并在全国组建了十八支销售精英团队进行客户服务，从产品研发、生产、销售及售后服务，形成了完善的“一条龙”服务模式。