合约专员

工作职责
1. 负责公司各类人力资源服务合约（含人才派遣、劳务外包、项目合作等）的起草、审核与修订，确保条款合规且符合业务需求。
2. 跟进合约全生命周期管理，包括签约流程推进、履约情况跟踪及到期续约/终止的风险预警。
3. 梳理合约管理流程，建立标准化模板库，优化合约审批效率与风险管控机制。
4. 协同业务部门解决合约执行中的争议问题，提供专业法律合规建议，降低合作风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，法律、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人力资源服务行业合约管理经验，熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。
3. 拥有较强的文字功底与逻辑分析能力，能精准解读合约条款并识别潜在风险。
4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接业务端与外部合作方，推动合约落地。