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高级人资经理

1-1.5万
  • 金华永康市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展员工关系绩效管理
岗位职责
人力资源体系搭建与优化
主导公司人力资源战略落地,完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等全模块体系建设。
根据业务发展规划,制定年度人力规划、编制预算及人力成本管控方案。
组织发展与人才梯队建设
负责组织架构优化、岗位体系梳理、定岗定编及权责体系建设。
搭建关键岗位人才梯队,建立人才盘点、继任者计划、干部培养与晋升机制。
招聘管理
统筹中高端人才招聘、关键岗位猎聘工作,搭建多元化招聘渠道,保障业务人才供给。
优化招聘流程、面试标准与人才评估体系,提升招聘质量与效率。
薪酬绩效与激励体系
设计并落地薪酬体系、绩效管理制度(KPI/OKR)、中长期激励方案,确保内部公平与外部竞争力。
定期开展薪酬调研、人力成本分析,持续优化激励机制。
员工关系与企业文化建设
处理复杂员工关系、劳动争议、合规风险防控,确保用工合法合规。
推动企业文化落地、员工关怀、氛围建设及团队凝聚力提升。
业务伙伴支持
作为业务部门核心 HRBP,深度理解业务痛点,提供定制化人力资源解决方案,支撑业务目标达成。
任职要求
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
5 年以上人力资源全模块工作经验,2 年以上同等岗位管理经验,有中大型企业或集团化公司背景优先。
精通人力资源各模块实操,擅长组织发展、绩效薪酬、人才盘点、员工关系处理。
具备优秀的业务洞察力、沟通协调能力、推动落地能力与抗压能力。
熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与问题解决能力。
具备良好的数据思维、流程思维与项目管理能力。
我们提供
有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 + 年终奖金
完善的五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训
清晰的职业发展通道与广阔的晋升空间
积极开放的团队氛围与人性化管理
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工作地点

金华永康市九州西路888号(宏伟供应链数字小微园)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王女士/HRBP

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公司Logo浙江宏伟供应链集团股份有限公司
浙江宏伟供应链集团股份有限公司是一家集产品和服务为一体的平台型供应链管理企业,拥有集团总部、数家分子公司,主要服务于能源、装备制造、航天航空、军民融合等领域,为客户提供量身定制供应链管理解决方案、物资集成供应、现代物流与仓储配送和信息技术增值服务。在产业数字化转型进程中,宏伟依托数字供应链构建行业级天马工业互联网平台。天马平台通过协同供应链构建供应链上下游基于供需关系的应用场景,为能源行业、装备制造业、军民融合、航天航空、建筑等央国企集团客户提供研发与设计、采购执行、分销营销、仓储与物流、金融与结算等全业务场景解决方案,以数字供应链赋能企业实现提质降本增效。近年来,集团以天马平台赋能,先后获评全国供应链创新与应用示范企业、国家服务型制造示范平台、国家工业互联网试点示范项目、省服务业重点企业、省级重点工业互联网平台、省数字赋能促进新业态新模式典型企业、省数字工厂标杆企业、金华市人民政府质量奖等荣誉。
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