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职位描述
薪酬绩效
岗位职责:
1.负责月度薪酬核算、制表与发放。根据绩效考核结果,准确核算并发放绩效工资、奖金及相关激励报酬;
2.负责社保、公积金全流程操作。处理社保、公积金相关费用,完成与财务部门的对接;
3.配合人力资源部其他模块(招聘、员工关系等)开展基础协同工作,参与公司人力资源相关专项工作(如薪酬调研、绩效优化专项);
4.负责薪酬绩效相关资料、表单的整理、归档,确保资料齐全、可追溯;
5.与营销团队配合,驱动业务增长;
6.完成上级交办的其他与薪酬绩效、人事基础相关的日常工作及专项任务
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先;
2.具备扎实的薪酬绩效专业知识,了解社保、公积金、个税相关政策及操作流程,能独立完成薪资核算、绩效数据处理工作;
3.熟练使用Excel,能独立完成数据统计、分析及报表制作;
4.了解《劳动法》等相关法律法规,具备较强的合规意识,能确保薪酬绩效工作符合法律及公司制度要求;
5、能接受出差完成薪酬绩效宣导等工作。
工作地点
南京建邺区新城科技园科技创新综合体A3栋18楼
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路铁传媒——中国一级广告企业、布局主流人群必经之路的生态型广告公司,以人才、资源、服务体系为支撑,秉承专注、专业、专家的经营理念,围绕主流人群必经之路构建八大平台。总部坐落于南京国家广告产业园,全国设立4大运营中心、17个分支机构,员工400余名。路铁传媒自2013年3月成立以来,一直坚持“双高(高铁、高速)”媒体平台的构筑,同时开拓布局全国机场、旅游景区、城市商圈、城市公交、影院和移动互联网平台,具有特色的八大平台,精准锁定大交通圈、城市生活圈、旅游圈、休闲娱乐圈与移动互联网圈,打造人与出行,人与生活,人与娱乐的传播生态,影响百亿主流人群,塑造最主流的影响力。数年来,路铁传媒服务了奔驰、凯迪拉克、沃尔沃、上汽通用、一汽大众、三星电子、华为、中兴、美的、海信、创维、中国移动、中国联通、百事可乐等国内外知名品牌500多家。公司恪守诚信经营的商业理念,获得了客户的一致认可与好评。短短数年已经成为“江苏广告协会副会长单位”、“中国一级广告企业”。路铁传媒在飞速发展的同时,不忘社会责任,热心参与公益事业。每年定期组织员工开展公益活动,如关爱空巢老人、慰问敬老院老人、环卫工人、参与公益植树等,并且坚持每年投入10%的媒体资源用于公益宣传,弘扬社会主义价值观。路铁传媒将坚持“人无我有、人有我精、人精我新”的核心竞争力,进一步推动媒介价值创新、业务模式创新与服务体系创新。以拥有一手优质媒体资源,一手优秀创意服务能力形成托举之力,助力成长型企业,走向成功,助力成功的企业,走向先锋。
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