职位描述
家居电商跨境电商推广运营数据运营亚马逊运营B2C
岗位职责
1、开展在亚马逊各站点的运营工作，负责店铺帐号的管理与维护，处理账号日常事宜，如产品页面优化、产品上下架、listing编写等；
2、熟练运用亚马逊/Amazon等平台规则及促销推广方法; 提高产品的曝光量以及转化率，保持店铺的好评率和良好的信用；
3、负责对应品类营销方案制定与实施，跟进推广效果并做出结果分析，不断提出优化建议；
4、选品与市场调研：分析欧美终端市场，了解国外消费习惯，挖掘市场潜在需求，分析竞对产品，进行市场调研分析，遴选具有畅销潜力的产品，不断进行产品优化升级；
5、有效处理问题，包括售前咨询、销售跟踪、售后维护以及妥善处理各种争议、投诉等，与客户建立良好合作关系；
6、熟悉FBA（亚马逊物流服务）发货流程，与产品部协调配合发货事宜；
7、其他与平台相关的工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，大学英语4级及以上，具备1年左右以上亚马逊运营经验；
2、具备较强的学习能力、执行力、自驱力及目标管理能力，能适应公司的快速发展；
3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力，擅长数据报表分析；
4、具备优秀的职业素养和职业道德，强烈的工作责任心及自我约束力，具有较强的抗压能力，高度的工作热情。
【具有竞争优势的薪酬水平（高于同行20%的薪酬）】
1. 坚持以岗定薪与能定薪相结合的结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
2. 实行固定工资+提成模式、绩效工资、月度销冠奖励等多元化薪酬体系；
3. 根据工作年限及个人业绩、进行年度绩优调薪或晋升调薪；
1. 薪资：底薪+绩效+提成、提成制；（*一年四次调薪）
2. 五险一金：按国家规定缴纳社会保险、公积金等各项保险福利；
3. 假日规定：依法享有国家规定的各种法定节假日，按规定带薪休假；
4. 员工发展：对于新入职伙伴有针对性的入职培训，辅助快速成长；并不定期为员工组织相关业务技能培训，参与团队各种培训教育活动，加快个人成长；
5. 人文关怀：下午茶、团队聚餐、生日派对&节日福利、年度旅游、户外拓展轰趴、大病慰问、年终奖等，温馨团队生活，增添无限生活乐趣；
6. 各类评优评先奖励机制，销冠奖励等，评选方式公平透明，奖励方式多样；
7. 公平完善的晋升机制，一年有两次晋升机会，只有你够优秀，给及足够的发展空间；扁平化管理方式，给员工更多展示自我的机会；
8. 定期开展调薪考核，提供具有市场竞争力的薪酬体系，薪酬高于同行20%
9. 大小周工作制：8:30-12:00，13:30-18:00法定假日正常休息。
1. 坚持以岗定薪与能定薪相结合的结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
2. 实行固定工资+提成模式、绩效工资、月度销冠奖励等多元化薪酬体系；
3. 根据工作年限及个人业绩、进行年度绩优调薪或晋升调薪；
【公司地址】：新北创意产业园座19层
交通推荐方式：地铁一号线直达奥体中心站1号出口，上下班有园区免费班车接送 / 地铁一号线直达奥体中心站2号出口，永安行骑行5分钟，停车方便
【公司福利】1. 薪资：底薪+绩效+提成、提成制；（*一年四次调薪）
2. 五险一金：按国家规定缴纳社会保险、公积金等各项保险福利；
3. 假日规定：依法享有国家规定的各种法定节假日，按规定带薪休假；
4. 员工发展：对于新入职伙伴有针对性的入职培训，辅助快速成长；并不定期为员工组织相关业务技能培训，参与团队各种培训教育活动，加快个人成长；
5. 人文关怀：下午茶、团队聚餐、生日派对&节日福利、年度旅游、户外拓展轰趴、大病慰问、年终奖等，温馨团队生活，增添无限生活乐趣；
6. 各类评优评先奖励机制，销冠奖励等，评选方式公平透明，奖励方式多样；
7. 公平完善的晋升机制，一年有两次晋升机会，只有你够优秀，给及足够的发展空间；扁平化管理方式，给员工更多展示自我的机会；
8. 定期开展调薪考核，提供具有市场竞争力的薪酬体系，薪酬高于同行20%
9. 大小周工作制：8:30-12:00，13:30-18:00法定假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金
职位亮点：高提成 全方位发展 团队激励
展开该职位详情
