更新于 2月24日

商业招商运营经理

1.1-1.5万
  • 成都简阳市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

项目管理商业招商招商谈判
岗位职责:
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划,实时把控招商进度及招商品质;
2、招商政策及租金方案的制定及执行,确保项目租金收益;
3、根据商业综合体整体规划定位收集目标商户信息,了解品牌需求;
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档;
5、维护重要商户客户关系;
6、负责积累品牌资源,带领团队建立品牌预警机制,有计划性的提前调整经营较差品牌,提升商业综合体品牌级次;
7、结合商业综合体不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象;
8、定期对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析,了解市场需求,为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析;
9、招商运营管理制度流程、岗位职责的制定及分工;
10、组织招商运营人员业务及管理制度培训,进行日常工作考核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上招商工作经验,能独立完成重点商家的招商谈判签约工作,有盒子、街区项目经验者优先;
3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力;
4、熟悉各类商业项目运作各阶段流程,优秀的商务条件谈判方式技巧;
5、熟练操作办公软件、PPT等;
6、有大型商业平台工作经验优先。

工作地点

成都简阳市东部新区

职位发布者

李彬/人事经理

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成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司,成立于2007年,2016年9月经区政府常务会议研究决定,公司正式成为区属国有独资公司。公司秉承“兴贤育才·唯才是用”的经营理念,坚持“高效、便捷、专业、规范”的原则,为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、业务外包(BPO)、人才招聘、人才培训、福利保险、劳动关系管理、咨询与测评等全方位、多层次、高效率的服务,为“先进汽车智造区·美好生活品质城”建设提供更加灵活、创新和极富吸引力的人力资源保障支撑。
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