⭐社群运营【六险一金/餐补/交补都有！】

针对 7-15 岁的少儿编程，班主任岗位完全不需要招生，带一批已经报名了短期班体验课的孩子进行学习。
课前：做好学情沟通、提醒到课；
课中：跟课，辅导课后知识点和作业批改；
课后：和家长进行沟通续报系统班长期课程意愿。
课程周期12天左右为一期，一个月大概安排两期课程，能拿两期带班费哦！
接量期（前3天）：家访学情、软件下载、开课通知
开班期（4-8天）：跟听课、后台跟进答疑​
转化期（8-12天）：课程收尾，报名转化
——转正要求：
提供提前转正机会，试用期6个月，但一般2-3个月就可以提前转正了，获得提前转正资格的要求是两期课程或者累计三期达到前30%。
——工作时间：
下午13：00--22：00，中间休息一小时，10点半之后下班提供企业滴滴的福利；
月休6-8天，根据带班节奏去休，一期结束之后会休息3-4天。
——提成方式：
按出单量来提，对应不同的转化率阶梯式提成。整个岗位的定位就是低底薪高提成，每期课程的提成都非常可观~我们每个月的综合薪资可以达到12-20k，top可达7w＋。
——晋升路线：
纵向：每3个月1次晋升机会
实习组长-组长-学科组长-业务单元负责人-城市负责人
横向：多岗位多机会，尝试新可能
培训、运营、策略、职能、经营规划