人事专员

一、岗位职责：
1.销售部支持：
负责销售部分人员日常考核数据统计（电话、系统录入、陌拜）业绩数据统计（货量等），跟踪过程（态度、完成度）、分析结果（未完成原因），及时反馈问题，并协助解决问题。
2.招聘管理：
根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，独立负责从简历筛选、初试评估、复试协调、薪资谈判到录用通知发放的全流程闭环。
持续优化招聘流程，拓展并维护各类招聘渠道，进行渠道效能分析，提升招聘效率与候选人体验。
3.员工关系与事务处理：
规范并执行员工入、转、调、离职手续办理，确保流程合规、资料完整。
协助构建和谐的员工关系，处理日常员工咨询。
4.完成上级交办的其他临时性工作。
二、任职资格：
1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先。
2.经验要求：
有经验者： 具备相关人事行政工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先，能快速上手独立承担工作。
3.专业技能： 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作等）。
4.核心素养：
严谨细致： 工作作风扎实，具备高度的责任心，对数据和文档的准确性敏感。
沟通协调： 具备良好的沟通表达能力，能够协调内外部资源，高效推进工作。
团队意识： 服从团队管理，具备良好的合作精神，能够与同事共同完成目标。
学习能力： 对人力资源工作有热情，愿意不断学习新知识，适应公司发展变化。
三、我们提供：
工作节奏： 单休，9:00-18:00，午休1小时。
全面保障： 入职即缴纳社保、年度定制化体检，守护你的健康。
丰厚回报： 具有竞争力的年终奖金、带薪年假。
多彩生活： 高频次的团队建设（一季度1次）、员工旅游、节日惊喜福利、零食下午茶，让工作充满乐趣。