培训经理

岗位职责： 1. 负责培训项目的组织实施，包括新员工入职、在职技能提升等培训的全流程跟进； 2. 维护员工培训档案，做好培训记录、学分统计及数据整理； 3. 协助开发内部课程，制作标准化课件、微课等学习资料； 4. 负责在线学习平台的日常运营与内容更新； 5. 协助策划企业文化活动，营造积极向上的学习氛围； 6. 完成部门交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、金融等相关专业优先； 2. 持有期货从业资格考试合格证； 3. 1年以上培训或人力资源相关经验，优秀应届生亦可； 4. 熟练使用PPT、Excel等办公软件，会基础视频剪辑或图文设计者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，工作细致有责任心。