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职位描述
人力资源管理员人力资源
教育程度/经验
Education/Experience
教育：大学学历及以上，人力资源等相关管理专业；
经验：1、需三年以上人事及相关工作经验；
2、熟练掌握人力资源相关政策
工作职责
AREAS OF RESPONSIBILITY
1、薪资管理
督导日常薪资福利管理工作；调查了解同行业以及地方企业的薪资信息，分析公司的薪酬架构，配合完成Mercer和Taihe的薪酬调查报告，为公司管理层决策提供参考。
2、人事报表/人事费用预算 /PRP
制定、汇总、分析年度CTC预测及预算资料，跟进修订CTC预测及预算；制定Long Form供总部进行人事费用分析;参与年度PRP Presentations的编写及汇总。
3、Workday /SAP系统管理
协调与Averis HR有关Workday系统中有关组织架构、人事信息、薪资福利、绩效管理等系统问题的跟进、落实。
4、规范和审核各项工作的流程
和Payroll Team一起回顾和审核目前各项工作的流程和表单，逐步做到规范和统一。
5、SOP政策及制度
根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助薪酬福利经理定期对公司的规章制度进行修订、补充、完善。
6、高新人工
根据技术部工时对BU的高新人工进行核算
7、其它
领导交办的其它工作和配合各BG、BU及各部门调取资料和数据
Education/Experience
教育：大学学历及以上，人力资源等相关管理专业；
经验：1、需三年以上人事及相关工作经验；
2、熟练掌握人力资源相关政策
工作职责
AREAS OF RESPONSIBILITY
1、薪资管理
督导日常薪资福利管理工作；调查了解同行业以及地方企业的薪资信息，分析公司的薪酬架构，配合完成Mercer和Taihe的薪酬调查报告，为公司管理层决策提供参考。
2、人事报表/人事费用预算 /PRP
制定、汇总、分析年度CTC预测及预算资料，跟进修订CTC预测及预算；制定Long Form供总部进行人事费用分析;参与年度PRP Presentations的编写及汇总。
3、Workday /SAP系统管理
协调与Averis HR有关Workday系统中有关组织架构、人事信息、薪资福利、绩效管理等系统问题的跟进、落实。
4、规范和审核各项工作的流程
和Payroll Team一起回顾和审核目前各项工作的流程和表单，逐步做到规范和统一。
5、SOP政策及制度
根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助薪酬福利经理定期对公司的规章制度进行修订、补充、完善。
6、高新人工
根据技术部工时对BU的高新人工进行核算
7、其它
领导交办的其它工作和配合各BG、BU及各部门调取资料和数据
工作地点
九江濂溪区赛得利(中国)纤维有限公司一楼
公司信息
赛得利(中国)纤维有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 化工、化学原料/化学制品
已审核
公司介绍
赛得利集团隶属于新加坡金鹰集团，是目前全球最大的纤维素纤维生产商。赛得利生产的纤维素纤维源自天然木质纤维素，纯度高、可降解，拥有棉花般的吸水性和透气性，并且在强度、白度和染色性能上具有无可比拟的优势。它是我们日常生活中不可或缺的重要元素，可制成纺织品和婴儿湿纸巾、个人卫生用品等非织造制品。赛得利集团在中国：赛得利（江西）化纤有限公司赛得利（福建）纤维有限公司赛得利（九江）纤维有限公司赛得利（中国）纤维有限公司赛得利（江苏）纤维有限公司赛得利（盐城）纤维有限公司赛得利（常州）纤维有限公司林茨（南京）粘胶丝线有限公司
工商信息
企业名称 赛得利（中国）纤维有限公司
企业类型 有限责任公司（外国法人独资）
法人代表 张文涛
经营状态 存续
成立时间 2017-06-02
注册资本 25.62亿元
认证资质
营业执照信息
