装备研究所所长

1、研究所管理与战略规划
（1）全面负责装备研究所的日常运营管理，领导机械、电控、自动化等多学科技术团队，制定研究所中长期技术路线图与年度研发计划。
（2）统筹研究所资源配置、项目管理、团队建设与人才培养，营造创新、务实、高效的技术文化。
（3）与研究院其他研究所（悟空所、管控所、现场所）协同联动，确保装备研发与算法、平台、现场需求的高效对接。
2、装备智能化升级统筹
（1）主导公司矿山装备的智能化升级工作，包括智能钻机、现场混装炸药车、地下装药台车、挖机、无人驾驶矿卡等核心装备的研发与改造。
（2）统筹与外部厂商的合作研发，制定技术方案、把控研发进度、监督质量与成本。
（3）负责存量装备的线控化、自动化改造方案制定与实施，提升存量资产智能化水平。
3、电控系统标准化与API封装
（1）主导装备底层电控系统的标准化工作，建立统一的电控架构与通信协议规范。
（2）负责将各类装备的执行机构（转向、制动、油门、举升、钻孔、装药等）封装为标准API接口，保障装备能够精准执行上层综合管控平台下达的指令。
（3）建立装备接入标准与测试认证流程，确保新接入装备的合规性与可靠性。
4、设备互联互通与协同作业
（1）解决多厂商、多类型设备间的互联互通问题，建立统一的设备通信协议与数据交互标准。
（2）推动钻机-混装车-挖机-无人驾驶矿卡等装备的协同作业能力建设，实现作业流程的自动化、智能化联动。
（3）负责装备间防碰撞系统的研发与部署，保障多机协同作业的安全性。
5、前沿技术跟踪与预研
（1）跟踪国内外矿山装备智能化、自动驾驶、电控系统、工业机器人等领域的前沿技术动态。
（2）组织关键技术预研项目，为装备研究所的技术迭代与升级储备能力。
（3）探索新能源装备、绿色矿山装备等新兴方向的应用潜力。
6、产学研合作与成果转化
（1）代表研究院对接高校、科研院所、装备制造商及行业伙伴，推动关键技术的联合攻关与成果转化。
（2）组织申报国家级/省级重大科研项目，提升装备研究所在行业的影响力。
（3）配合现场应用与转化所，推动智能化装备在矿区的落地验证与规模化应用。

任职要求：

1、45岁以下，硕士及以上，机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化、电气工程、控制科学与工程等相关专业；

2、12年以上相关领域工作经验，其中8年以上装备研发或工程机械行业经验，5年以上技术团队管理经验（直接管理团队规模不少于5人）；

3、精通工程机械整机或关键系统的研发流程；熟悉矿山常用装备工作原理与作业工艺熟悉机械结构设计、液压系统、动力系统、电控系统；熟悉CAN总线、J1939、以太网等车载通信协议，具备设备通信协议设计与标准化经验；

4、熟悉嵌入式软件开发流程，具备多系统、多设备集成的架构设计能力，能够解决跨厂商、跨平台的互联互通问题；了解工业物联网、边缘计算、5G在装备领域的应用；作为核心成员主导过至少3个以上大型装备研发或智能化改造项目，并有成功落地案例。