品牌新媒体运营经理

职位描述：
统筹管理集团旗下沃尔沃品牌所有门店的新媒体矩阵，制定统一战略，赋能各店执行，并确保集团层面的品牌调性统一与营销资源效能最大化。
制定统一的战略，赋能各店执行，并确保集团层面的品牌调性统一与营销资源效能最大化。
一、战略规划与体系搭建：
1、制定该汽车品牌年度新媒体营销战略，规划预算，并设定清晰的KPI指标（品牌曝光、粉丝增长、销售线索、转化率等）。
2、建立并完善适用于集团各门店的新媒体运营SOP（标准作业程序）、内容规范、舆情管理及危机公关应对机制。
3、统筹管理该品牌下各门店的抖音、视频号、小红书、微博、公众号等新媒体矩阵账号体系。
二。内容创作与IP打造：
1、深度挖掘品牌与产品卖点，结合区域市场热点，策划高传播性、高转化性的月度内容主题与线上活动。
2、主导创作符合品牌调性的高质量视频（如车型评测、用车知识、探店vlog、客户访谈、直播切片等）、图文等内容形式。
3、指导并监督各店内容输出质量，推动打造具有本地特色的“网红销售顾问”、“金牌技师”等个人IP及门店IP。
三、直播体系管理与赋能：
1、建立集团化的直播体系，制定标准化直播流程与话术。
2、统筹大型直播活动（如新车上市、团购会）的策划与执行，并赋能各店开展日常直播，提升直播运营效果与线索转化率。
3、负责主播的选拔、培训与考核，搭建专业化直播团队。
四、数据驱动与效果优化：
1、每日/周/月监控各平台、各门店的运营数据（粉丝量、互动率、线索量、成本等），进行深度分析并输出运营报告。
2、基于数据洞察，持续优化投放策略、内容方向和运营动作，对最终的引流获客效果和ROI（投资回报率）负责。
3、管理新媒体广告投放（如巨量引擎、朋友圈广告）预算，确保精准触达与高效转化。
五、团队管理与培训：
1、管理和培养品牌线下的新媒体小团队（内容、设计、投放等）。
2、定期为各门店的新媒体操作人员提供培训、技能赋能和考核，提升整体团队的专业水平。
任职要求：
经验背景： 5年以上新媒体运营经验，至少3年汽车行业新媒体管理经验，有主机厂或大型汽车经销商集团相关岗位经验者优先。
专业技能：
精通主流平台： 深度理解抖音、视频号、小红书的算法规则和运营技巧，并有成功案例。
出色的内容能力： 具备优秀的网感、内容策划能力和审美水平，能把握汽车行业内容趋势。
数据驱动思维： 熟练使用数据分析工具，能通过数据发现问题、驱动决策。
直播运营 expertise： 熟悉直播全流程运营，对如何通过直播获取高质量线索有成熟方法论。
管理能力： 具备出色的项目管理、沟通协调和团队管理能力，能高效协同内外部资源。
个人特质要求：
对汽车行业有浓厚兴趣，对市场和用户需求有敏锐的洞察力。
结果导向，抗压性强，具备出色的创新思维和解决问题的能力。
具备战略眼光，同时又能深入细节，推动执行。
我们提供：
极具竞争力的薪酬体系： 岗位基薪 + 丰厚的绩效奖金 + 年度超额激励。
广阔的发展平台： 负责单一知名品牌的全盘新媒体业务，获得集团级的资源支持。
完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工购车优惠等。
专业的团队氛围： 与行业内的优秀团队共事，获得持续的学习和成长机会。