岗位职责:
1.对接甲方客户,快速拆解端岗的用工画像与到岗时间要求,制定招聘执行计划。
2.通过各招聘平台、渠道等方式,快速触达目标人群,完成简历筛选、初筛沟通、邀约及到面跟进。
3.组织集中式线下面试/线上面试,协助完成背景核实、体检安排、入职手续办理,确保候选人按时到岗,保障项目交付节点。
4.招聘渠道拓展,建立稳定的人才供给池,提升招聘效率与成本控制能力。
5.维护良好的客户合作关系;
6.每日核心数据的统计,及时复盘优化招聘策略,确保满足客户用工需求。
任职要求:
1.有1年及以上乙方经验者优先;
2.具备极强的目标感与执行力;沟通表达清晰,亲和力强,能快速与基层候选人建立信任。
3.接受优秀应届生,要求吃苦耐劳、踏实肯干,愿意在人力资源服务行业长期发展。