更新于 3月9日
职位描述
制造业日语人力资源
(1) 对接业务部门，明确招聘需求、岗位任职标准及用人优先级。
(2) 梳理岗位 JD，优化招聘文案，确保信息准确、吸引目标候选人。
(3) 负责招聘渠道（招聘网站、社交平台、内推、校园招聘、猎头合作等）的日常运营、维护与效果监控。
(4) 主动拓展新招聘渠道，挖掘优质候选人资源，提升招聘效率。
(5) 多渠道主动寻访、搜索候选人，完成简历初筛、筛选出符合岗位要求的候选人。
(6) 建立并维护公司人才库，分类管理候选人信息，实现优质人才储备。
(7) 负责候选人邀约、面试时间协调，组织线上面试或线下面试安排（含会议室预订、面试官对接等）。
(8) 参与面试评估，客观记录候选人表现，与面试官同步面试意见，给出录用建议。
(9) 跟进候选人入职意向，解答疑问，协调处理入职前异常情况，确保候选人顺利到岗。
(10) 熟练运用 Excel 函数（VLOOKUP、数据透视表等）统计招聘数据（到岗率、渠道转化率、招聘周期等）。
(11) 参与公司招聘品牌建设，协助组织招聘会、专项招聘活动等。
任职要求：
(1) 大专及以上学历，有丰富的招聘经验；
(2) 熟悉招聘全流程，制造业等相关行业招聘经验者优先；
(3) 具备优秀的沟通表达能力、协调能力，善于倾听候选人与业务部门需求，同理心强；
(4) 工作耐心、细心，逻辑性强，头脑灵活，能快速响应招聘需求，承受一定工作压力；
(5) 日语可沟通（连携面试、面试主持、结果反馈）。
工作地点
上海金山区华东无人机基地2
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 嘉兴平湖市
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
上海邦芒人力资源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
邦芒人力 创建于2007年，总部位于上海。 公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。 公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。
工商信息
企业名称 上海邦芒人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 肖晨吉
经营状态 存续
成立时间 2012-06-21
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
